RIASEC KUDER モデルは、次のものを測定します。

👉 人が本来持っている職業的興味
👉 その人が無意識のうちに惹かれる活動の種類

性格とは異なり：

RIASECは、キャリアガイダンスまたはトレーニングの目標が設定されているキャンペーンレベルで有効になります。

🔹 現実的 (R)

具体的で実践的な活動に関わることを好みます。実用性と効率性を必要とする物理的または技術的なプロジェクトを好みます。

適した環境：ワークショップ、現場、技術、生産。

🔹 調査員 (I)

複雑な問題を分析、理解、解決することを好みます。思考、探求、詳細な研究活動を好みます。

適した環境：科学的、分析的、詳細な思考。

🔹 芸術的 (A)

創造性を通じてアイデアを探求し、表現することを好みます。視覚的、書面、または音の形式で感情を伝えることができる革新的な環境を高く評価します。

適した環境：デザイン、コミュニケーション、創造、表現の自由。

🔹 社会的 (S)

他人と関わり、その成功に貢献することを好みます。人間性を尊重し、助け合い、カウンセリング、またはトレーニングに焦点を当てた活動を高く評価します。

適した環境：サポート、教育、人事、サービス業。

🔹 起業家 (E)

責任を負い、挑戦し、野心的な目標を達成することを好みます。指導し、説得し、ダイナミックな環境で進むことを高く評価します。

適した環境：商業、管理、起業。

🔹 慣習的 (C)

ルールとプロセスが明確な構造化された環境で働くことを好みます。組織的で系統的なタスクを好み、高い信頼性を持っています。

適した環境：管理、事務、構造化されたフレームワーク。

3つの重要な要素：

1. 強力な支配

これらは自然なエネルギーを示します。

2. 組み合わせ

例：

3. 弱い次元

これらは次のことを示す可能性があります：

RIASECは：

高い興味 ≠ 高いパフォーマンス。

例：

芸術分野を好む人もいますが、
厳しいトレーニングについていくための厳密さが欠けている場合があります。

そのため、RIASECは常に性格と組み合わせて解釈する必要があります。

RIASECが有効な場合：

Orienti - RIASEC KUDER モデル（職業的興味）