Neptune RHは、BTP、製造業、サポート機能、医療分野で、技術者から経営幹部まで、さまざまな採用に携わっています。評価を構造化し、コンサルタント間の実践を標準化するために、同社はTrimojiを全国規模で展開しました。

各コンサルタントは、必要に応じてツールを使用し、さまざまなタイプのポジションやミッションに合わせて分析を調整できるマルチアングルでの読解が可能です。

Maryline Paul:
Trimojiを知ることは、パートナーシップを結ぶことでもあります。私たちがフィードバックするたびに、返答があり、改善があり、私たちのニーズが考慮されました。市場のツールではそうではありません。

Neptune RHでは、Trimojiは予備選考の後に使用されます。候補者が面接のために承認されると、コンサルタントとの面談の前にアンケートが送信されます。

これにより、採用担当者は事前に結果を知ることができ、より構造化された詳細な面接を準備できます。対話は具体的なポイントに焦点を当て、プロフィールの理解を容易にします。

結果:

🎯 より構造化された面接
🎯 より詳細な対話
🎯 候補者のより良い理解
🎯 コンサルタントの時間節約

Trimojiによって生成された分析は、クライアントに送信される概要を作成するために直接使用されます。各コンサルタントは、採用の文脈に応じて関連する要素を抽出できます。

このアプローチにより、客観性が向上し、意思決定の支援が強化されます。

Maryline Paul:
Trimojiの強みは、複数の角度から読解できることです。各コンサルタントは、概要を作成するために必要な情報を取得できます。

Trimojiからの面接ガイドは、コンサルタントが事前に面談を準備するのに役立ちます。提案された質問は、特定のポイントを深め、候補者に挑戦するための基礎となります。

面接はより質的で、最終決定に役立つものになります。

Maryline Paul:
候補者からのフィードバックは非常に明確です。彼らは、このような面接を受けたのは久しぶりだと言っています。興味深く、彼らに考えさせられました。

Neptune RHは、候補者が承認された後もTrimojiを使用しています。分析からの要素は、オンボーディングを準備し、クライアントを最初の数週間サポートするために使用されます。

これにより、以下が可能になります:

✅ 注意すべき点を予測する
✅ 候補者の到着を準備する
✅ マネージャーをサポートする
✅ オンボーディングを確実にする

このステップは、クライアントサポートに付加価値をもたらします。

Neptune RHにとって、採用の成功は、スキルだけでなく、振る舞いにもかかっています。分析により、これらの側面をクロスチェックし、クライアントの選択を方向付けることができます。

Maryline Paul:
オンボーディングの成功の50％は、振る舞いに依存します。この分析により、クライアントの選択を具体的にサポートできます。

Trimojiは現在、すべてのNeptune RHコンサルタントによって使用されています。このツールは、時間の節約、実践の構造化、採用の質の向上を可能にします。

Maryline Paul:
候補者は分析に共感しています。それは現実に忠実です。私たちにとって、それは効果的で、遊び心があり、包括的なツールです。