Trimojiは、学校、研修機関、CFAが、学習者の進路指導、職業への定着、インターンシップ先の検索をより良く支援するのを助けます。
目標：各個人の特性をより深く理解し、行動コンピテンシーを評価し、提携企業へのインターンシップ生の配置を容易にすること。
学習者の進路指導をサポートする
Trimojiは、学習者が以下をより深く理解するのを助けます：
- 自身の行動コンピテンシー、
- 自身の行動様式、
- 自身の強み、
- 自身の改善点、
- 自身の好む職場環境。
行動コンピテンシーを評価する
Trimojiは、学校やCFAが、履歴書や卒業証明書を超えて、学習者の行動コンピテンシーを強調するのを助けます：
- 適応力、
- 自律性、
- チームワーク、
- コミュニケーション能力、
- モチベーション、
- 学習意欲。
インターンシップ生の配置を容易にする
Trimojiは、企業連携チームが個々の特性をより良く評価し、採用担当者に効果的に提示するのを助けます。
レポートとマッチングのおかげで、学校は以下を行うことができます：
- 求人に最も適したインターンシップ生を特定する、
- 企業への応募書類をより良く説明する、
- ポジションの期待に沿った、首尾一貫した候補者を提案する、
- 企業ニーズと提案された候補者との間のミスマッチを減らす、
- 学習者と採用担当者との間の連携を加速する。
合同企業説明会やジョブデイティングを企画する
Trimojiは、学校やCFAが採用フェア、企業フォーラム、ジョブデイティングイベントを企画するのを支援します。
イベントQRコードにより、参加者は専用スペースに直接アクセスし、プロフィールを入力し、アセスメントを受け、イベントに関連するプールに参加できます。
これにより、学校またはCFAは以下を行うことができます：
- 参加者のプロフィールを一元化する、
- イベント前またはイベント中に候補者を評価する、
- 活用可能な候補者プールを作成する、
- 学習者と企業のマッチングを容易にする、
- フェア後の候補者のフォローアップを改善する、
- 採用担当者と学習者間のやり取りを構造化する。
目標：単発のイベントを、質が高く、活用可能で、長期的にフォローアップできるプールに変えること。
提携企業との関係を強化する
Trimojiは、企業に提示される候補者の特性をより明確に把握できるようにします。
採用担当者は、行動コンピテンシー、モチベーション、候補者の可能性を理解するための具体的な要素を得ることで、意思決定を容易にし、学校の信頼性を高めることができます。
活用可能な成果物を作成する
教育チーム、学習者、企業のために、Trimojiは明確で直接利用可能な資料を生成します：
- 個人レポート、
- 行動コンピテンシーの概要、
- 改善点、
- 面接準備、
- 職業的プロフィールの価値向上、
- インターンシップの求人とのマッチング、
- 企業へのプレゼンテーション資料。
よくあるユースケース
- 学生の進路指導
- インターンシップ先探し
- インターンシップ生の配置
- 合同企業説明会とジョブデイティング
- 職業定着支援
- 面接準備
- 行動コンピテンシーの価値向上
- 学校と企業の連携
要するに
Trimojiは、学校やCFAが学習者をより良く支援し、インターンシップの配置を容易にするのを助けます。
このプラットフォームは、個々の特性をより良く評価し、行動コンピテンシーの価値を高め、より効果的な採用イベントを組織し、企業に、より明確で、より的確で、ニーズに合った候補者を提案することを可能にします。
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