어떤 도구를 선택해야 할까요?
ORIENTACTION은 주로 개인적인 지원, 종종 직업 상담, 전환 또는 역량 평가와 관련된 요구에 부응합니다. Trimoji는 다른 요구에 부응합니다: HR 팀이 채용 프로세스에서 지원자들을 구조화, 비교 및 우선순위를 정하도록 돕는 것입니다.
채용 담당자는 왜 Trimoji를 주목할까요?
- 채용: 이력서 흐름 분석, 직무 전환 지원 아님.
- 직무: 지원자를 특정 직무 요구사항과 비교.
- HR 결정: 최종 후보자 목록, 면접 및 매니저 의사결정 준비.
테스트
공석 직무에 대한 Personi 생성.
캠페인
1차 선발된 지원자에게 평가 보내기.
ROI: 평가와 채용을 혼동하지 마세요
역량 평가는 개인적인 절차입니다. 월 100, 500 또는 3,000개의 이력서를 처리하려면 채용 팀은 분류, 공유 기준, 직무 매칭 및 ATS 통합이 주로 필요합니다.
참고 공개 자료: ORIENTACTION 공식 웹사이트 (역량 평가 및 가격), Trimoji 공개 페이지 "Pricing", "CV Analysis and Scoring", "Assessment by Trimoji", "Personi", "Assessment Campaigns" 및 "Integrations". 가격 및 기능은 변경될 수 있으므로 상업적 게시 전에 확인을 권장합니다.