소프트 스킬 및 성격 분석
이력서를 넘어선 프로필 이해, 인간적인 요소를 대체하지 않음
Trimoji의 “소프트 스킬 및 성격 분석” 기능은 업무에서의 행동, 소프트 스킬, 특정 성격 특성에 대한 보다 구조화된 통찰력을 얻는 데 도움을 줍니다. 목표는 이러한 정보를 더 읽기 쉽고 비교 가능하게 만든 다음, 특정 직무 및 맥락과 연관시키는 것입니다.
Trimoji는 채용 담당자, 면접, 전문적인 판단을 대체하지 않습니다. 이 플랫폼은 데이터를 객관화하고, 대화를 준비하며, 채용 담당자와 매니저 간의 조율을 촉진하는 지원 역할을 합니다.
구조화된 방식으로 소프트 스킬과 성격을 평가하고 싶으신가요?
데모 요청Trimoji가 측정하는 것
행동 역량 종합 분석
Trimoji는 다음을 파악하는 데 도움이 됩니다:
- 7가지 심리 측정 모델(MBTI, DISC, RIASEC, Likert Management, TKI, BIG FIVE, DRIVER AT) 기반의 주요 성격 특성;
- 특정 소프트 스킬;
- 이상적인 업무 환경;
- 사람들 간의 적합도.
결과의 가능한 표현은 12가지 사전 정의된 소프트 스킬을 기반으로 한 그래프 형태의 요약입니다.
명확하고 실행 가능한 결과물
결과물로 무엇을 얻게 되나요
온보딩 및 문서 페이지에 따라 Trimoji는 분석 보고서와 함께 웹 및 PDF 형식의 결과를 생성할 수 있습니다.
이러한 결과는 다음을 돕기 위해 설계되었습니다:
- 면접 대화 구조화 (동기, 작동 방식, 관리 니즈);
- 탐색할 구체적인 요소를 통해 지나치게 형식적인 담론에서 벗어나기.
최적화된 매칭
성격과 소프트 스킬을 직무와 연관시키기
Trimoji는 기대되는 소프트 스킬과 프로필을 교차하여 지원자를 직무에 매칭할 수 있는 가능성을 강조하며, 명확하고 실행 가능하며 설명 가능한 직무/지원자 적합도 점수를 생성합니다.
간단한 프로세스
작동 방식
1) 평가 맥락 정의
직무와 기대되는 기준부터 시작합니다. Personi를 사용하는 경우, 프로필을 비교하기 위한 이상적인 프로필 참조가 있습니다.
2) 설문 조사 보내기
Trimoji는 캠페인을 통해 지원자에게 설문 조사를 보내고, 이는 결과를 생성합니다.
3) 결과 읽고 면접 준비하기
소프트 스킬 요약, 성격 요소 및 구체적인 토론 축을 구축하는 데 유용한 지표를 활용합니다.
4) 필요한 경우 여러 프로필 비교
프로세스에 따라 공통 기반에서 여러 지원자를 비교하고 결과물을 공유할 수 있습니다.
구체적인 이점
채용 및 컨설팅 팀을 위한 혜택
- 더 구체적인 질문 각도(동기, 작동 방식, 관리 니즈)로 면접 구조화.
- 팀 역학 더 잘 이해.
- 더욱 일관된 읽기를 통해 채용 담당자와 매니저 간의 조율 촉진.
- 소프트 스킬을 직무와 연관시켜 직무/지원자 "매칭" 지원.
- 공유하기 쉬운 결과물 (웹 및 PDF) 생성.
통합
ATS에서 사용 (해당되는 경우)
Trimoji는 ATS 통합 기능을 제공합니다. 예를 들어, Beetween 통합은 ATS를 벗어나지 않고 클릭 한 번으로 지원자의 성격과 소프트 스킬을 평가할 수 있는 가능성을 강조합니다.
자주 묻는 질문
FAQ
Trimoji는 면접을 대체하나요?
아니요. 결과는 대화를 준비하고, 구조화하고, 풍부하게 하는 지원 역할을 합니다. 결정은 여전히 인간적이고 상황에 맞게 이루어집니다.
결과는 어떤 형식으로 제공되나요?
결과는 웹에서 확인하거나 PDF로 내보낼 수 있습니다.
지원자를 이상적인 직무 프로필과 비교할 수 있나요?
예. Personi를 사용하면 프로필과의 일치 점수를 0에서 100까지 얻을 수 있습니다.
구조화된 방식으로 소프트 스킬과 성격을 평가하고 싶으신가요?
데모 요청