Trimoji x Marvin Recruiter 통합
이상적인 프로필을 정의하고, 각 이력서에 점수를 매기며, 지원자의 행동 역량을 직접 Marvin Recruiter ATS에서 분석하세요.
Trimoji x Marvin Recruiter 통합이란 무엇인가요?
Trimoji x Marvin Recruiter 통합은 채용 ATS 및 CRM인 Marvin Recruiter를 AI 기반 채용 지원 플랫폼인 Trimoji에 연결합니다. Marvin에 설명된 이력서 점수, 행동 역량 분석 및 PDF 보고서를 프로젝트 내에서 직접 제공합니다.
Marvin은 채용을 관리합니다. Trimoji는 지원자의 이면에 있는 것을 파악하도록 돕습니다. ATS, 습관 및 최종 결정은 그대로 유지됩니다.
Marvin에서의 채용에 Trimoji가 어떻게 기여하는가
이상적인 프로필부터 최종 결정까지, Trimoji는 여러분의 채용 방식에 통합됩니다.
Personi로 이상적인 프로필 정의하기
Personi는 직무에 대한 이상적인 프로필입니다: 예상되는 경험, 역량, 학력 및 성격. 채용 공고 링크를 붙여넣거나 AI 도우미의 안내를 받아 Trimoji에서 생성하세요.
각 기준의 중요성을 직접 결정합니다: '유용함'부터 '필수'까지 선택하고 필터를 추가할 수 있습니다.
더 빠르게: Marvin 채용 공고에서 Personi 생성
채용 공고를 다시 입력할 필요가 없습니다. Marvin 프로젝트에서 '채용 공고에서 생성'을 클릭하면 Trimoji가 프로젝트의 직무, 설명, 회사 및 분야를 읽고 필요한 역량을 추론합니다.
👉 Marvin에서 직접 Trimoji Personi가 생성됩니다.
👉 즉시 프로젝트에 연결되어 이력서에 점수가 매겨집니다.
👉 필요한 경우 Trimoji에서 기준을 추가로 조정할 수 있습니다.
모든 이력서는 설명된 점수를 받습니다.
지원자가 프로젝트에 들어오면 이력서는 이상적인 프로필과 비교됩니다. 점수는 칸반 카드와 지원자 카드에 표시됩니다.
경험, 역량, 키워드, 학력, 지식: 각 기준이 자세히 설명되어 있습니다. 프로필이 왜 적합한지, 면접에서 어떤 점을 탐색해야 할지 알 수 있습니다. 이미 있는 이력서는 클릭 한 번으로 점수화됩니다.
칸반이 규칙에 따라 진행됩니다.
Marvin의 각 열 자동화에서 지원자가 도착했을 때 Trimoji가 수행할 작업을 선택합니다: 이력서 점수화, 그리고 원하는 경우 점수가 설정한 기준에 도달하면 카드 이동.
기준 이하에서는 아무것도 변경되지 않습니다: 지원자는 계속 표시되며 여러분이 결정합니다.
행동 역량도 분석하세요
이력서 이상으로 나아가고 싶으신가요? Trimoji에서 Personi를 기반으로 캠페인을 만드세요. 선택한 열에 지원자가 들어오면 성격 설문지가 자동으로 전송됩니다. 귀사 로고 색상으로 된 이메일을 통해 발송됩니다.
설문지는 사회적 바람직성 편향을 줄이도록 설계되었습니다. 행동 역량 점수는 이력서 점수와 함께 Marvin으로 다시 전송됩니다.
프로세스 시작부터 끝까지 유용한 보고서
Marvin의 지원자 카드에서 액세스할 수 있으며 화이트 라벨로 제공됩니다. Trimoji는 6개 이상의 자동 보고서를 제공합니다.
직무와의 비교 보고서: 매칭에 대한 모든 설명이 이 문서에 있습니다.
온보딩 보고서: 매니저를 위한 사용 설명서
통합은 누구를 위한 것인가요?
채용 대행사
Marvin은 ATS와 CRM을 통합하여 업무를 관리합니다. Trimoji를 사용하면 각 업무의 우선순위를 더 빠르게 정하고, 설명된 점수가 첨부된 프로필을 고객에게 제시할 수 있습니다.
중견 및 대기업 HR
많은 지원자와 다양한 직무: 이력서 점수와 자동화된 열은 좋은 프로필을 놓치지 않고 많은 양을 처리하는 데 도움이 됩니다.
매니저
온보딩 보고서와 면접 가이드는 면접 및 신규 채용 온보딩을 위한 구체적인 정보를 제공합니다.
2분 이내에 100개의 이력서 분석.
프랑스에서 호스팅되는 설명 가능한 AI
주도권을 유지하세요
Trimoji는 정보를 제공하고, 채용 담당자는 결정합니다. 어떤 지원자도 자동으로 거부되지 않습니다.
설명 가능한 점수
각 점수는 귀하가 가중치를 부여한 프로필에 따라 기준별로 정당화됩니다.
세심한 지원자 경험
귀사 로고 색상의 설문지, 귀하가 활성화하면 지원자도 분석에 액세스할 수 있습니다.
데이터 보호
프랑스 호스팅(OVHcloud), GDPR 준수, 모델 학습에 데이터를 사용하지 않음. AI 투명성
자주 묻는 질문
Trimoji는 Marvin Recruiter와 호환되나요?
네. Trimoji는 Marvin Recruiter의 통합 기능에서 사용할 수 있습니다. 점수, 분석 및 보고서는 Marvin 프로젝트에 직접 표시됩니다.
Marvin에서 직접 이상적인 프로필을 만들 수 있나요?
네. '채용 공고에서 생성' 버튼은 Marvin 프로젝트의 제목, 설명, 회사 및 분야를 읽고 예상되는 역량을 갖춘 Trimoji Personi를 생성합니다.
Marvin에서 이력서가 자동으로 분석되나요?
네. Personi가 프로젝트에 연결되고 열에서 자동화가 활성화되면, 해당 열에 도착하는 모든 이력서는 이상적인 프로필과 비교되어 점수가 매겨집니다. 이미 있는 이력서는 클릭 한 번으로 점수화할 수 있습니다.
이력서 점수는 어떻게 계산되나요?
점수는 이력서 정보와 Personi의 기준(경험, 역량, 키워드, 학력, 지식)을 비교하여 계산됩니다. 각 기준의 중요도를 정의하면 상세 내용이 지원자 카드에 표시됩니다.
행동 역량 분석이 필수인가요?
아니요, 선택 사항입니다. 이력서 점수화에는 Personi만 있으면 됩니다. 성격도 평가하려면 Personi를 기반으로 캠페인을 생성하면 설문지가 자동으로 전송됩니다.
AI가 채용 담당자를 대신하여 결정하나요?
아니요. Trimoji는 의사 결정 지원 도구입니다. 우선순위를 정하고 설명해주지만, 어떤 지원자도 거부하지는 않습니다. 결정은 여전히 인간의 몫입니다.
Trimoji x Marvin Recruiter: ATS를 바꾸지 않고 더 나은 채용을
Marvin은 채용을 관리하고, Trimoji는 프로필 분석 및 비교를 돕습니다. 통합이 귀하의 프로젝트에 어떤 이점을 가져다줄지 함께 논의해 봅시다.
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