ATS에서 직접 CV 분류 및 매칭 활성화.

최종 후보자 목록 작성을 가속화하세요. 기준을 조화시키세요. 결정을 설명 가능하게 만드세요.

별도의 도구 없이. IT 프로젝트 없이.

ATS는 강력하지만 종종 제대로 활용되지 못합니다.

Cegid DigitalRecruiters를 사용하는 조직에서는 다음과 같은 점을 확인했습니다.

채용 담당자마다 다른 최종 후보자 목록.
대량 채용 포지션에 대한 CV 분석에 시간이 많이 소요됨.
선별 기준을 일관되게 적용하기 어려움.
추적성과 설명 가능성에 대한 요구 증가.

문제는 도구를 추가하는 것이 아닙니다. 문제는 ATS를 최대한 활용하는 것입니다.

Trimoji CV 스코어링, Cegid HR Talent Acquisition에 통합.

Cegid에 CV 스코어링 모듈을 직접 통합하여 다음을 수행합니다.

지원서 분석 구조화 (기술 역량 & 전환 가능한 역량).
일관된 직무 ⇄ 지원자 매칭 생성.
팀 및 부서 간 기준 조화.
최종 후보자 목록 작성 가속화.

기존 프로세스를 변경하지 않고 모든 것을 수행합니다.

채용 담당자는 여전히 의사 결정자입니다. 자동화된 결정은 없습니다.

명확하고 설명 가능한 로직.

스코어링은 다음과 같습니다.

설정 가능
재현 가능
추적 가능
설명 가능

분석 프레임워크를 제공합니다. 인간의 판단을 대체하지는 않습니다.

다중 사이트 사례.

대량 채용에 대한 파일럿 배포.

관찰된 결과:

분류 시간의 상당한 감소.
더욱 일관된 최종 후보자 목록.
더욱 문서화된 결정.

Trimoji × Cegid 통합: 채용 공고에 따른 CV 분석 및 스코어링

Trimoji를 Cegid에 통합하여 각 CV를 자동으로 분석하고 Trimoji에 정의된 "이상적인 직무"(Personi)를 기반으로 지원자 ↔ 직무 매칭 비율을 얻으세요. 점수 설명 가능성과 다운로드 가능한 PDF로 더 빠르게 우선순위를 정할 수 있습니다.

통합 기능

Trimoji를 Cegid에서 사용하면 다음을 수행할 수 있습니다.

Cegid에서 Trimoji 활성화 (API 키 연결)
Cegid 채용 공고에 "기술 역량" 트리거 추가 (트리거)
매칭 템플릿으로 사용할 이상적인 직무(Personi) 선택
Trimoji가 각 지원서에 대해 계산한 매칭 % 얻기
CV 목록 필터링하여 가장 관련성 높은 프로필에 집중
매칭 설명 가능성 확인 (점수가 어디서 왔는지)
PDF 분석 다운로드

작동 방식

통합에서 설명된 워크플로우는 간단합니다.

Cegid에서 Trimoji 활성화
Trimoji 쪽에서 예측 모델 "Personi" 생성
(옵션) Personi를 Cegid로 보내는 Trimoji 캠페인 생성
채용 공고에 트리거 추가
채용: CV가 프로세스에 들어갈 때 스코어링됨
모든 Trimoji 보고서를 얻기 위해 성격 검사 설문지도 보내기

1단계: 활성화: Trimoji와 Cegid 연결

1) Cegid 쪽: 활성화 시작

목표: Cegid가 Trimoji를 호출할 수 있도록 합니다.

2) Trimoji 쪽: API 키 받기

Trimoji에서: 내 계정 → ATS 통합 ("Integrate my ATS").

3) Cegid 지원팀에 API 키 전달

연결을 완료하기 위해 Trimoji API 키를 Cegid 지원팀에 전달하세요.

✅ 완료 후: "두 소프트웨어가 연결되었습니다".

2단계: 설정: CV 스코어링 및 채용 공고에 대한 성격 검사 설문지 전송 활성화

1) 채용 공고에 액세스하고 채용 공고 열기

Cegid에서: 채용 공고에 액세스 → 채용 공고 열기.

2) 채용 공고 설정에서 Trimoji 트리거 활성화

채용 공고 설정에서 Trimoji CV 및 성격 트리거를 활성화하세요.

3) 이상적인 직무(Personi) 선택

귀하의 채용 공고에서 Trimoji에서 생성된 이상적인 직무를 선택하세요.

✅ 결과: 이 채용 공고 프로세스에 들어오는 모든 CV가 분석됩니다.

4) 후보자별 CV 및 성격 분석

케이스별로 후보자별 상세 페이지에서 직접 평가를 수행할 수도 있습니다.

사용: 매칭 읽기 및 최종 후보자 목록 가속화

CV 도착 → Trimoji가 매칭 % 계산

지원서를 접수하는 즉시 Trimoji는 직무와의 매칭 비율을 계산합니다.

우선순위 지정을 위해 필터링

가장 적합할 가능성이 높은 CV에 집중하기 위해 목록을 필터링할 수 있습니다.

후보자 상세 페이지 열기: 설명 가능성 + PDF

후보자 상세 페이지에서:

매칭의 설명 가능성을 확인합니다.

PDF를 다운로드할 수 있습니다.
소프트 스킬 매칭 및 관련 보고서 확인

설명 가능성 및 규정 준수

통합 문서는 PDF가 다음을 수행한다고 명시합니다.

CV 분석
AI가 사용한 의사 결정 프로세스의 투명한 기준 및 명확한 근거와 함께 스코어링의 출처를 설명

FAQ

Cegid에서 Trimoji를 어떻게 활성화하나요?

Trimoji (내 계정 → ATS 통합)에서 API 키를 받은 후 Cegid 지원팀에 보내 두 도구를 연결합니다.

TrimojiCegid 통합

스코어링이 모든 채용 공고에 대해 자동인가요?

아니요. 각 채용 공고 설정에서 Trimoji 트리거를 활성화하고 Personi를 선택해야 합니다.

TrimojiCegid 통합

결과는 어디서 볼 수 있나요?

Cegid에서 매칭 %, 목록 필터, 설명 가능성, 그리고 다운로드 가능한 PDF를 얻을 수 있습니다.

TrimojiCegid 통합

프로세스에 CV가 들어오면 어떻게 되나요?

문서에 따르면 (트리거가 구성된 경우) 채용 공고 프로세스에 들어오는 모든 CV가 분석됩니다.

ATS Cegid에 통합