이번 수업에서는 가장 상징적인 요소인 트라이모지에 대해 이야기해 보겠습니다.

역사

이해하셨겠지만, 트라이모지는 단순히 여러분이 좋아하는 스타트업의 이름 그 이상입니다. 원래는 라틴어 "tri"(셋)와 "emoji"를 합쳐 만든 합성어입니다.

저희는 성격 분석 모델을 개발하면서, 프로필의 업무 습관을 독창적이고 재미있게 요약할 방법을 만들고 싶었습니다. 저희는 기업들이 직원의 일하는 방식을 존중하면서 유익한 환경을 조성할 수 있도록 간단한 도구를 제공하고 싶었습니다.

한 눈에 관리 구조, 동기 부여 요인, 그리고 개인에게 유익한 업무 습관을 알 수 있습니다. 이 세 가지 특징 각각은 이모티콘으로 표현됩니다.

트라이모지 읽는 법

트라이모지는 한 사람의 업무와 관련된 세 가지 성격 특성을 요약하는 데 사용됩니다. 이 특성 중 하나는 세 가지 가능한 이모티콘 중 하나의 형태로 나타날 수 있습니다. 따라서 이모티콘의 조합이며, 이론적으로는 9가지 조합이 가능하지만, 일부 조합은 존재하지 않는다는 것을 알게 될 것입니다.

각 특성과 이를 나타내는 이모티콘을 살펴보겠습니다.

1. 관리 구조

이 이모티콘은 규칙이 적고 자율성이 높은 자유로운 환경에서 일하는 것을 선호하는지, 아니면 잘 정의된 절차와 프레임워크가 있는 위계적인 환경에서 일하는 것을 선호하는지를 식별하는 데 도움이 됩니다. 사람이 특별한 선호도를 갖지 않을 수도 있다는 점을 이해하는 것이 중요합니다.

이러한 선호도는 다음과 같이 표현됩니다.

EMOJI@ROCKET: 많은 자율성을 가진 자유로운 환경.

EMOJI@JOKER: 특별한 선호는 없으며, 둘 다 쉽게 적응합니다.

EMOJI@TRAIN: 프레임워크와 규칙이 있는 위계적인 환경.

2. 동기 부여 요인

경쟁과 상호 지원 중에서 무엇이 사람에게 동기를 부여하는지 식별하는 데 도움이 됩니다. 어떤 사람들은 경쟁적인 정신을 가지고 목표 달성에 꽤 독자적인 반면, 다른 사람들은 상호 지원과 팀워크의 개념을 선호합니다.

이러한 선호도는 다음과 같이 표현됩니다.

EMOJI@HANDSHAKE: 상호 지원을 선호하며, 항상 도움을 줄 준비가 되어 있습니다.

EMOJI@JOKER: 상호 지원과 경쟁을 좋아하며, 혼자 또는 팀으로 동기 부여될 수 있습니다.

EMOJI@MEDAL: 도전과 경쟁, 목표 달성에 꽤 독자적입니다.

3. 업무 속도

일정한 속도로 조직적이고 규칙적으로 일하는 습관이 있는지, 아니면 긴급한 상황에서 압박감을 관리하거나 둘 다 관리하는 것을 선호하는지를 식별하는 데 도움이 됩니다.

이러한 습관은 다음과 같이 표현됩니다.

EMOJI@EMERGENCY: 긴급 상황 관리 가능. 마지막 순간의 압박감이 있어야 시작하는 경향이 있습니다.

EMOJI@JOKER: 긴급 상황과 규칙적인 상황 모두에서 일할 수 있습니다. 놀라운 가속화와 필요한 휴식 시간을 가진 무작위 작업 속도.

EMOJI@ALARM: 즉흥적인 작업보다는 할 일 목록을 가지고 규칙적으로 일하는 것을 선호합니다.

분석에서의 표현

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