채용 관리를 위해 Jarvi를 사용하시나요? Trimoji 통합을 통해 지원서를 자동으로 분석하고, 채용 공고와의 일치 점수를 확인하며, ATS에서 직접 성격 평가를 시작할 수 있습니다.

이 가이드에서는 두 플랫폼을 연결하고 Jarvi에서 Trimoji 기능을 사용하는 방법을 알아보세요.

무엇을 배우게 되나요?

이 튜토리얼을 마치면 다음을 할 수 있게 됩니다:

Jarvi 환경을 Trimoji에 연결합니다.
Personi를 사용하여 이상적인 지원자 프로필을 만듭니다.
Personi를 Jarvi 채용 프로젝트에 연결합니다.
이력서 점수 매기기를 자동화합니다.
분석 결과 및 보고서를 확인합니다.
지원자에게 행동 역량 평가를 요청합니다.

1. Jarvi와 Trimoji 연결

지원서 분석을 시작하기 전에 두 플랫폼 간의 연결을 활성화해야 합니다.

1단계 - Jarvi API 키 생성

고급 기능에서 계속 진행하세요:

API 섹션으로 이동합니다.
설정을 클릭합니다.
새 키 생성을 선택합니다.
연결 이름을 지정합니다 (예: "Trimoji").
생성을 확인합니다.
생성된 개인 API 키를 복사합니다.

중요: 이 키는 기밀입니다. 안전한 곳에 보관하고 공개적으로 공유하지 마세요.

2단계 - Jarvi에서 자동화 활성화

Jarvi 계정에 로그인합니다.
플랫폼 설정으로 이동합니다.
고급 기능 섹션을 엽니다.
자동화 기능을 찾습니다.
설정을 클릭한 후, 아직 활성화되지 않았다면 기능을 활성화합니다.

자동화를 통해 Jarvi는 Trimoji 관련 작업을 트리거할 수 있습니다.

3단계 - Trimoji와의 연결 완료

Trimoji 지원팀에 문의하여 Jarvi 통합 활성화를 완료하세요.

팀에서 안전하게 연결 정보를 전송하는 방법을 안내해 드릴 것입니다.

연결이 구성되고 확인되면 두 플랫폼이 함께 작동할 수 있습니다.

플랫폼 채팅 또는 연락처 페이지를 통해 지원팀에 문의할 수 있습니다.

2. Jarvi에서 Trimoji 필드 및 열 표시 설정

Trimoji × Jarvi 통합이 활성화되면 Trimoji 결과 표시를 위한 필수 필드가 Jarvi에 자동으로 생성됩니다.

따라서 수동으로 만들 필요가 없습니다!

다음 두 곳에서 가시성만 구성하면 됩니다:

지원자 프로필에서 개별 결과를 확인합니다.
지원자 목록에서 열 형태로 점수를 직접 확인하고 비교합니다.

1단계 - 지원자 프로필에 기본 Trimoji 필드 표시

Jarvi 계정에 로그인합니다.
플랫폼 설정으로 이동합니다.
설정 메뉴에서 입력 필드를 클릭합니다.
Trimoji 통합에 의해 자동으로 생성된 필드를 찾습니다.

2단계 - 지원자 목록에 Trimoji 열 표시

각 지원자 프로필을 열지 않고 매칭 결과를 확인하려면 지원자 목록의 열도 구성해야 합니다.

Jarvi에서 채용 프로젝트로 이동합니다.
해당 채용 프로젝트를 엽니다.
지원자 목록을 표시합니다.
테이블 열 사용자 지정 옵션에 액세스합니다. 필드 버튼을 클릭합니다.
Trimoji 결과에 해당하는 열을 찾습니다.
다음 열을 포함하여 원하는 열을 활성화합니다:
- Trimoji CV 점수: CV와 직무 기준 간의 일치도.
- Trimoji 행동 역량 점수: 성격 결과와 Personi 간의 일치도.
표시 설정을 확인합니다.

이제 각 프로필을 개별적으로 열지 않고도 지원자 목록에서 Trimoji 점수를 직접 확인할 수 있습니다.

3단계 - 지원자 프로필에서 표시 확인

Jarvi의 채용 프로젝트로 돌아갑니다.
지원자 프로필을 엽니다.
Trimoji 필드가 잘 보이는지 확인합니다.
지원자가 이미 분석되었다면, 사용 가능한 결과를 확인합니다.

특히 CV 및 행동 역량 매칭 점수를, 수행된 분석에 따라 확인할 수 있습니다.

참고 사항

Trimoji 필드는 통합 시 자동으로 생성됩니다. 기본 표시만 활성화하면 됩니다.

필드가 보이지만 결과가 없는 경우, 해당 분석이 지원자에 대해 제대로 수행되었는지 확인하세요.

3. Personi로 이상적인 프로필 만들기

CV 분석을 자동화하기 전에 채용하려는 직무와 일치하는 기준을 정의해야 합니다.

이것이 Trimoji의 이상적인 지원자 프로필인 Personi의 역할입니다.

1단계 - Personi 만들기

Trimoji에 로그인합니다.
Personi & 매칭 메뉴로 이동합니다.
Personi 만들기를 클릭합니다.
생성 방법을 선택합니다.

두 가지 방법이 제공됩니다:

AI 지원 사용: 질문에 답하여 이상적인 프로필을 구축합니다.
채용 공고 기반: 채용 공고 URL을 붙여넣어 Personi의 첫 번째 버전을 자동으로 생성합니다.

2단계 - 매칭 기준 사용자 지정

Personi가 생성되면 제공된 정보를 확인합니다.

특히 다음을 조정할 수 있습니다:

요구되는 경력.
기대되는 기술 역량.
교육 및 자격.
특정 지식.
성격 기준.
다양한 범주의 가중치.

기억하세요: 매칭 기준은 일치 점수에 기여하며, 필터링 기준은 정의된 매개변수에 따라 검색을 제한합니다.

CV 분석을 시작하기 전에 기준과 그 중요성을 확인하는 데 시간을 할애하세요.

3단계 - Personi 저장

기준이 직무 요구 사항과 일치하면 Personi 저장을 클릭합니다.

이제 이상적인 프로필을 채용 캠페인에 사용할 준비가 되었습니다.

4. Jarvi 채용을 위한 Trimoji 캠페인 만들기

Jarvi에서 Personi를 사용하려면 직무와 연결된 Trimoji 캠페인을 만들어야 합니다.

1단계 - 캠페인 만들기

Trimoji에서 이전에 만든 Personi를 찾습니다.
Personi와 관련된 작업 메뉴를 엽니다.
이 Personi에서 캠페인 만들기를 클릭합니다.
캠페인 이름을 지정합니다.
제공된 매개변수를 구성합니다.
생성을 확인합니다.

캠페인 구성 시 태그가 자동으로 생성됩니다.

2단계 - Jarvi에서 Personi 연결

Jarvi로 돌아갑니다.
채용 프로젝트 메뉴로 이동합니다.
해당 채용 공고를 엽니다.
채용 공고 정보에서 Trimoji Personi 필드를 찾습니다.
채용에 해당하는 Personi를 선택합니다.
설정을 저장합니다.

이제 Personi가 Jarvi 채용 공고에 연결되었습니다.

구성된 프로세스에 들어오는 새로운 지원서는 정의된 기준에 따라 자동으로 분석될 수 있습니다.

5. Jarvi에서 CV 점수 매기기 자동화

Personi가 채용 프로젝트에 연결되면 Trimoji는 구성된 프로세스에 들어오는 지원서를 자동으로 분석할 수 있습니다.

점수 매기기는 어떻게 작동하나요?

지원자가 채용 프로세스에 진입하면:

CV가 분석을 위해 Trimoji로 전송됩니다.
CV에 있는 정보가 Personi 기준과 비교됩니다.
Trimoji는 직무와의 일치 점수를 계산합니다.
결과는 Jarvi에서 직접 확인할 수 있습니다.

이를 통해 지원자 목록에서 지원자의 매칭 점수를 확인할 수 있습니다.

결과 확인 방법

Jarvi 채용 프로젝트에서:

지원자 목록을 엽니다.
CV 점수 열을 찾습니다.
다양한 프로필과 관련된 점수를 확인합니다.
사용 가능한 결과를 기준으로 목록을 정렬하기 위해 정렬 기능을 사용합니다.

이러한 점수는 분석을 돕는 지표입니다. 높은 점수는 정의된 기준과의 일치도가 높음을 나타내지만, 지원자가 직무에 가장 적합하다는 것을 보장하지는 않습니다.

6. 점수 이해 및 상세 분석 확인

전체 점수를 통해 여러 지원서를 빠르게 비교할 수 있지만, 결과에 기여한 요소를 이해하는 것이 중요합니다.

매칭 설명 접근

Jarvi의 지원자 프로필에서 Trimoji 분석 요소에 액세스합니다.

CV와 Personi 간의 일치도에 대한 상세 정보를 확인할 수 있습니다.

분석에는 다음이 포함될 수 있습니다:

확인된 경력.
CV에 있는 기술 및 지식.
직무와 일치하는 기준.
정의된 기대치와 지원자 정보 간의 차이점.

분석 보고서 다운로드

PDF 보고서를 통해 지원서 분석에 사용된 상세 정보도 확인할 수 있습니다.

이 문서는 면접 준비와 채용에 관련된 사람들과 정보를 공유하는 데 도움이 됩니다.

좋은 습관: 점수를 사용하여 지원서 분석을 용이하게 하되, 결정하기 전에 항상 상세 정보를 검토하세요. CV에 없는 기술이 반드시 지원자가 보유하지 않은 기술은 아닙니다.

7. Jarvi에서 행동 역량 설문지 보내기

Trimoji × Jarvi 통합을 통해 지원자 프로필에서 성격 평가를 시작할 수도 있습니다.

이 기능은 CV에서 얻은 정보에 행동 역량 분석을 추가하는 데 도움이 됩니다.

1단계 - 지원자 프로필 열기

Jarvi에서 평가할 지원자의 프로필을 엽니다.
프로필 작업 메뉴로 이동합니다.
자동화를 선택합니다.

2단계 - Trimoji 자동화 트리거

사용 가능한 자동화 목록에서 Trimoji 자동화를 찾습니다.
설문지 보내기 작업을 선택합니다.
제공된 매개변수를 확인합니다.
자동화를 트리거합니다.

3단계 - 지원자가 초대 받기

지원자는 Trimoji 성격 평가를 완료하라는 이메일을 받게 됩니다.

초대는 회사 브랜딩 색상으로 표시될 수 있습니다.

설문지는 약 15분 소요되며 온라인으로 완료할 수 있습니다.

4단계 - 결과 확인

평가가 완료되면 결과는 jarvi의 지원자 프로필을 보강합니다.

특히 행동 역량 매칭 점수를 확인하고 해당 분석 보고서에 액세스할 수 있습니다.

또한 온보딩 보고서, 면접 가이드, 1페이지 요약 및 영업 DNA를 확인할 수 있습니다.

선택한 구성에 따라 지원자도 자체 분석에 액세스할 수 있습니다.

Jarvi에서 Trimoji 사용 모범 사례

모든 캠페인 전에 Personi 확인

점수 결과는 선택한 기준과 가중치에 따라 달라집니다. 직무의 실제 요구 사항과 일치하는지 확인하세요.

CV 점수와 행동 역량 구분

CV 점수는 지원자의 전문 정보와 직무 기준의 일치도를 평가합니다.

행동 역량 평가는 직무 선호도 및 전문적 기능에 대한 추가 정보를 제공합니다.

이 분석들은 서로 바꿔 사용할 수 있는 것으로 간주해서는 안 됩니다.

결과를 사용하여 면접 준비

점수 및 보고서는 지원자와 심층적으로 논의할 주제를 식별하고, 신고된 기술을 확인하며, 질문을 구조화하는 데 도움이 될 수 있습니다.

인간의 판단 유지

Trimoji 분석은 채용을 돕는 도구입니다. 면접, 경력 검토 또는 채용 담당자의 결정을 대체하지는 않습니다.

자주 묻는 질문

Jarvi에서 CV 점수 매기기가 자동인가요?

네. Personi가 채용 공고에 올바르게 연결되고 자동화가 구성되면, 해당 프로세스에 들어오는 지원자의 CV가 자동으로 분석될 수 있습니다.

각 채용 공고마다 Personi를 만들어야 하나요?

각 직무는 해당 요구 사항에 맞는 기준이 필요합니다. 해당 채용에 대한 특정 Personi를 만들 수 있습니다.

매칭 점수는 어디서 찾을 수 있나요?

CV 점수는 Jarvi에서, 특히 통합에서 제공하는 지원자 목록 및 프로필에서 액세스할 수 있습니다.

지원자가 설문지에 응답하기 위해 Trimoji 계정을 만들어야 하나요?

이 가이드에 제시된 경로는 지원자가 이메일 초대를 받고 온라인 설문지에 액세스할 수 있도록 합니다. 별도의 계정 생성은 언급되지 않았습니다.

분석의 세부 정보에 액세스할 수 있나요?

네. 통합을 통해 매칭 정보와 얻은 결과를 이해하는 데 도움이 되는 보고서에 액세스할 수 있습니다.

제 Personi가 Jarvi에 표시되지 않으면 어떻게 해야 하나요?

연결이 활성 상태인지, Personi가 저장되었는지, 그리고 연결된 캠페인이 올바르게 생성되었는지 확인하세요.

문제가 지속되면 Trimoji 지원팀에 문의하세요.

도움이 필요하신가요?

Jarvi 활성화 또는 캠페인 구성 중에 어려움을 겪고 계신가요?

Trimoji 플랫폼의 채팅 또는 연락처 페이지를 통해 저희 팀에 문의하세요.

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