튜토리얼 · ATS 연동 · 15-20분

Trimoji × Eolia Software 와의 CV 매칭

Personi 생성, Eolia에서 자동 CV 분석 활성화, 점수 확인 및 설명에 대해 알아보세요.

참고: Eolia 커넥터는 CV 매칭(하드 스킬)만 지원합니다. 성격 검사나 소프트 스킬 매칭은 포함되지 않습니다. 기술 연결은 당일 완료됩니다.

교육 목표

이 모듈을 마치면 다음을 할 수 있습니다:

사전 요구 사항: Trimoji 계정, 적절한 권한이 있는 Eolia 계정 및 채용 공고

Trimoji에서 통합을 열고 API 키를 복사합니다. 안전한 채널을 통해 Eolia 지원팀에 전달하여 연결을 활성화하십시오. 당일 활성화.

2단계

내 Personi에서 채용 공고의 기준 정보를 생성합니다. AI 도우미를 사용하거나 채용 공고 URL을 기반으로 할 수 있습니다. Eolia 채용 공고와 연결하기 전에 Trimoji에서 Personi를 생성해야 합니다.

3단계

생성된 기준(학력, 경력, 기술, 지식)을 다시 검토합니다. 채용 공고의 실제 요구 사항에 따라 가중치를 조정하고 Personi를 저장합니다. 가중치는 매칭 점수에 영향을 미칩니다.

4단계

Eolia에서 채용 공고에 액세스하고, 해당 공고 및 설정을 엽니다. Trimoji 트리거를 활성화하고 해당 Personi를 선택합니다.

5단계

동일한 설정에서 입력되는 CV를 자동으로 분석할지 여부를 지정합니다. 설정을 저장합니다. 해당되는 새로운 지원서는 연결된 Personi와 비교됩니다.

6단계

지원자 목록으로 돌아갑니다. 분석된 지원서에 대해 CV/채용 공고 매칭 점수가 표시됩니다. 이는 Personi의 가중치 기준과 일치하는 정도를 요약합니다.

7단계

지원자 프로필에서 Trimoji 상세 정보를 엽니다. CV와 채용 공고 기준 간의 일치 및 차이점을 확인하고, 이 보기에서 액세스할 수 있는 분석 문서를 참조합니다.

8단계

Eolia에 이미 등록된 지원자의 경우, 지원자 프로필을 열고 해당 채용 공고를 클릭하여 CV 분석을 시작합니다. 이 작업은 입력되는 지원서의 자동 분석을 완료합니다.

1. 올바른 점수는 올바른 Personi에서 시작됩니다. 자동 분석을 활성화하기 전에 기준을 확인하십시오.

2. 점수는 판결이 아닙니다. 지원자의 가치가 아닌 CV와 채용 공고 기준 간의 일치도를 측정합니다.

3. 결정은 사람이 합니다. 면접 시 차이점을 확인하기 위해 설명 기능을 사용하십시오. CV에 명시되지 않은 기술이 반드시 없다고 할 수는 없습니다.

테스트 채용 공고에서 다음 작업을 수행하십시오:

Trimoji × Eolia 교육 자료 · 제공된 Eolia 가이드에서 발췌한 캡처 · 일부 인터페이스는 변경될 수 있습니다.