Better&Stronger

디지털 마케팅 컨설팅 회사 – 리옹

Better&Stronger는 국제 브랜드를 지원합니다 (Timberland, Kappa, K-Way 등). 그들의 디지털 전략에 대해서:

👉 미디어 구매
👉 소셜 미디어
👉 추적 및 데이터
👉 전환 최적화
👉 사용자 경험

강력한 성장과 동시에 진행되는 많은 캠페인으로 인해 회사는 빠르고 정확하게, 그리고 틀리지 않게 채용해야 합니다.

문제점

채용이 마찰 지점이 되었습니다.

Trimoji + Teamtailor 이전:

❌ 이력서 검토에 시간이 매우 많이 소요됨
❌ 여러 도구에 분산된 프로세스
❌ 면접 구조화에 대한 도움 부족
❌ 매니저와 명확한 서류 공유의 어려움
❌ “피상적인 채용” 위험: 지원자의 실제 성격을 이해하기 어려움
❌ 지원자 서류 (이력서, 메모, 수동 분석 등) 생성에 시간 낭비

“모든 것을 직접 중앙 집중화해야 했습니다. 매니저를 위한 팩을 만드는 데 시간이 많이 걸렸고, 부가 가치는 거의 없었습니다.”

해결책: Teamtailor와 통합된 Trimoji

Trimoji x Teamtailor 통합은 내부 습관을 바꾸지 않고 모든 프로세스를 같은 위치에 놓습니다.

Better&Stronger가 사용하는 기능:

✅ 지원서 접수 시 자동 이력서 분석
✅ 프로필 우선순위 지정을 위한 즉각적인 매칭
✅ 첫 면접 후 성격 테스트 자동 발송
✅ Teamtailor에서 매니저에게 직접 공유되는 종합 보고서
✅ 소프트 스킬 기반 면접 가이드
✅ 사전 설정된 직무별 Personi
✅ 완벽한 중앙 집중화: 메모 + 분석 + 지원자 서류

“이전에는 시간이 오래 걸렸습니다. 이제는 테스트, 내 메모, 분석 등 모든 것이 Teamtailor에 있습니다. 매니저는 모든 것을 한 번에 받을 수 있습니다.”

결과

✔ 1. 가속화된 채용

👍 검토 시간 단축
👍 가장 관련성 높은 지원자에 대한 즉각적인 우선순위 지정
👍 자동 발송되는 테스트
👍 매니저 서류 작업 시간 대폭 절감

✔ 2. 더 신뢰할 수 있는 결정

👍 성격 분석 + 이력서 = 360도 시야
👍 면접 전 “사각지대” 식별
👍 피상적인 인상으로 사람을 채용할 위험 감소

“Trimoji 덕분에 잘못된 채용을 피할 수 있었습니다. 중요한 신호를 포착하게 해 줍니다.”

✔ 3. 더 깊이 있고 덜 “피상적인” 면접

👍 소프트 스킬은 토론을 촉진합니다: 동기, 작동 방식, 관리 요구 사항 등
👍 Trimoji는 형식화된 발언을 넘어 볼 수 있도록 돕습니다.

✔ 4. 매니저와의 더 나은 협업

매니저들은 다음을 읽습니다:

👍 Trimoji 분석
👍 Marion의 메모
👍 통합 서류
→ 아무것도 묻지 않고.

✔ 5. 경험에 매료된 지원자

“지원자들은 이것을 좋아합니다. 자신의 성격에 대해 더 많은 정보를 얻는 것이 매우 정확하고 흥미롭다고 생각합니다.”

Better&Stronger에게 특히 잘 맞는 이유는 무엇입니까?

✅ 변동성이 큰 채용 규모
✅ 다중 전문성 프로필에 대한 신뢰성 필요
✅ 까다롭고 다중 사이트 관리
✅ 구조화 중인 내부 프로세스
✅ 민첩한 회사에서의 팀 응집력의 중요성
✅ Trimoji는 속도 + 깊이 + 구조를 제공합니다.

“Trimoji 덕분에 채용 오류를 피할 수 있었고 면접에서 깊이 들어갈 수 있었습니다.
지원자들은 분석의 정확성에 감탄하며, 저에게는 간단하고 빠르며 매우 관련성 높습니다.”

Better&Stronger

Marion Brignol