Neptune RH는 BTP, 산업, 지원 기능 및 의료 분야에서 기술자부터 고위 경영진까지 다양한 채용 업무를 수행합니다. 평가를 구조화하고 컨설턴트 간의 관행을 조화시키기 위해 이 회사는 Trimoji를 전국적으로 배포했습니다.

각 컨설턴트는 다각적인 분석을 통해 다양한 유형의 직무 및 임무에 맞게 분석을 조정하면서 자신의 필요에 맞게 도구를 사용합니다.

Maryline Paul:
Trimoji를 알게 되는 것은 곧 파트너십을 맺는 것이기도 합니다. 저희가 전달한 모든 피드백에 대해 회신, 개선 및 저희의 요구 사항을 반영해 주셨습니다. 이는 시중의 다른 도구에서는 찾아볼 수 없는 점입니다.

Neptune RH에서는 Trimoji가 사전 선별 후 사용됩니다. 후보자가 면접에 적합하다고 판단되면, 컨설턴트와의 약속 전에 설문지가 발송됩니다.

이를 통해 채용 담당자는 사전에 결과를 파악하여 보다 체계적이고 심층적인 면접을 준비할 수 있습니다. 대화는 구체적인 사항에 초점을 맞춰 후보자의 프로필을 이해하는 데 도움을 줍니다.

결과:

🎯 더 체계적인 면접
🎯 더 심층적인 대화
🎯 후보자에 대한 더 나은 이해
🎯 컨설턴트의 시간 절약

Trimoji에서 생성된 분석은 고객에게 전송되는 요약본을 직접 작성하는 데 사용됩니다. 각 컨설턴트는 채용 상황에 따라 관련성 있는 요소를 추출할 수 있습니다.

이러한 접근 방식은 더 많은 객관성을 제공하고 의사 결정을 지원하는 데 도움이 됩니다.

Maryline Paul:
Trimoji의 강점은 여러 각도에서 분석을 제공한다는 것입니다. 각 컨설턴트는 요약본을 작성하는 데 필요한 정보를 얻을 수 있습니다.

Trimoji에서 제공하는 면접 가이드는 컨설턴트가 사전 대화를 준비하는 데 도움이 됩니다. 제안된 질문은 특정 사항을 심화하고 후보자에게 도전하는 기초 역할을 합니다.

면접은 더 높은 품질을 가지며 최종 결정에 더 유용해집니다.

Maryline Paul:
후보자들의 피드백이 매우 명확합니다. 이렇게 면접을 본 지 오래되었습니다. 흥미로웠고 후보자들이 스스로를 돌아보게 만들었습니다.

Neptune RH는 후보자 승인 후 Trimoji를 사용하기도 합니다. 분석에서 나온 내용은 온보딩을 준비하고 처음 몇 주 동안 고객을 지원하는 데 사용됩니다.

이를 통해 다음을 할 수 있습니다:

✅ 주의해야 할 점을 미리 파악
✅ 후보자의 도착 준비
✅ 매니저 지원
✅ 온보딩 확보

이 단계는 고객 지원에 더 많은 가치를 더합니다.

Neptune RH에게 채용 성공은 기술뿐만 아니라 태도에도 달려 있습니다. 분석을 통해 이러한 차원을 교차하여 고객의 선택을 안내할 수 있습니다.

Maryline Paul:
온보딩 성공의 50%는 태도에 달려 있습니다. 분석을 통해 고객이 선택하는 데 구체적으로 도움을 줄 수 있습니다.

Trimoji는 현재 모든 Neptune RH 컨설턴트가 사용하고 있습니다. 이 도구는 시간 절약, 관행 구조화 및 채용 품질 향상에 도움이 됩니다.

Maryline Paul:
후보자들이 분석에서 자신을 발견합니다. 현실과 일치합니다. 저희에게는 효율적이고 재미있으며 포괄적인 도구입니다.