거절된 지원 관리: 거절은 여정의 끝이 아닙니다

부정적인 답변에도 불구하고 모든 지원자에게 완전한 경험을 제공하세요.

모든 채용 과정에는 자격을 갖춘 동기 부여된 지원자가 남습니다. 거절 메일은 하나의 기회를 닫지만, 다른 모든 기회를 닫아야 한다는 의미는 아닙니다. Trimoji를 사용하면 ATS에서 보낸 거절 메일이 다른 기회를 발견하도록 유도하는 초대장이 됩니다.

주요 내용

왜 거절을 기회로 바꿔야 할까요?

대부분의 회사에서 거절된 지원자는 레이더에서 사라집니다. 이는 지원자와 회사 모두에게 안타까운 일입니다:

• ❌ 다른 직무에 적합할 수 있는 우수한 인재를 놓칩니다.
• ❌ 지원자는 후속 조치에 대한 안내 없이 표준 메시지를 받습니다.
• ❌ 귀사의 고용주 브랜드는 거절하는 방식에 의해서도 형성됩니다.
• ❌ 새로운 채용 공고가 시작될 때마다 제로 베이스에서 시작해야 하지만, 이미 지원자 풀이 존재합니다.
• ❌ 채용 담당자는 거절된 지원자에게 일일이 연락할 시간이 없습니다.
• ❌ 거절된 지원자는 열린 직무와 비교하기 어렵습니다.

Trimoji를 사용하면 대화를 끝내는 거절에서 관계를 연장하는 거절로 전환됩니다.

작동 방식

Trimoji는 어떻게 거절을 기회로 바꾸나요?

1. 거절 메일 발송 시 Trimoji 링크 포함

ATS에서 보내는 거절 메일 템플릿에 Trimoji 전달 링크를 추가합니다. 메시지는 귀사의 톤과 단어를 그대로 유지하며, 링크는 지원자에게 계속 진행하도록 안내합니다.

2. 지원자는 이력서 제출 및 설문 조사 참여

몇 분 안에 이력서를 제출하고 Trimoji 설문 조사에 응답합니다. Livi가 이력서를 구조화하고, 설문 조사가 지원자의 개성과 소프트 스킬을 강조합니다.

3. 다른 채용 공고를 확인하고 지원

지원자는 귀사의 다른 채용 공고 중 자신에게 적합할 수 있는 공고를 확인합니다. "직무 상세 보기"를 클릭하면 채용 웹사이트에서 해당 공고가 열리고 직접 지원할 수 있습니다. 지원자는 자신의 경로에 대한 주도권을 유지합니다.

4. 귀사의 팀이 ATS에서 지원서를 확인

새로운 지원서는 일반적인 프로세스에 포함됩니다. 채용 담당자는 설명 가능한 기준과 함께 지원자의 잠재력이 목표 직무와 얼마나 일치하는지 확인하고 다음 단계를 결정합니다.

통합

ATS를 위한 통합 설계

Trimoji는 10개 이상의 ATS와 통합됩니다. 거절된 지원자 관리를 위해 플랫폼은 다음과 같은 작업을 지원합니다:

• 1️⃣ 전달 링크를 통해 지원자의 이력서 및 답변 수집
• 2️⃣ Livi로 이력서 분석 및 각 프로필 강화
• 3️⃣ Personi를 사용하여 프로필과 열린 직무 비교
• 4️⃣ 새로운 지원서를 ATS로 전송

모든 단계에서 채용 담당자가 주도권을 유지합니다.

Trimoji는 결정을 돕지만, 결정을 내리지는 않습니다.

이점

스마트한 거절 관리의 장점

• ✅ 프로세스 끝까지 존중받는 지원자 경험 제공
• ✅ 최종 탈락자에게도 긍정적인 고용주 브랜드 이미지 구축
• ✅ 모든 채용에서 새로운 지원자 풀 확보
• ✅ 다른 직무에 이미 자격이 갖춰진 지원서 확보
• ✅ 팀의 수동 연락 감소
• ✅ 설명 가능한 추천 및 항상 인간적인 결정
• ✅ 프랑스에 서버를 둔 GDPR 준수 데이터

모든 지원자는 답변을 받을 자격이 있으며, 때로는 자신을 알릴 두 번째 기회를 얻을 자격이 있습니다. Trimoji를 사용하면 거절이 새로운 지원의 시작이 될 수 있습니다.