Trimoji가 귀하에게 제공하는 것
채용 프로세스 최적화
Trimoji는 리테일 브랜드가 더 효율적으로 채용하고, 직원 이직률을 줄이며, 현장 현실에 가장 적합한 프로필을 식별하도록 돕습니다.
목표는 채용을 가속화하고, 소프트 스킬을 더 잘 평가하며, 직원이 매장, 네트워크 및 판매 지점에 통합되도록 보장하는 것입니다.
역량 기반 채용
행동 역량으로 채용
리테일 분야에서 직원의 성공은 경험만큼이나 소프트 스킬에 달려있는 경우가 많습니다.
Trimoji는 다음을 평가할 수 있습니다:
- 고객 서비스 마인드
- 적응력
- 소통 능력
- 팀워크
- 우선순위 관리 능력
- 자율성
대량 채용 관리
대량 채용 관리
리테일 브랜드는 종종 여러 매장 또는 여러 지역에 대해 동시에 신속하게 채용해야 합니다.
Trimoji를 사용하면 다음을 할 수 있습니다:
- 지원자를 신속하게 자격 검증
- 평가 기준 통일
- 매장 관리자의 업무 간소화
- 의사 결정 신속화
- 지원자 분류에 소요되는 시간 단축
전략적 정렬
HR과 현장 부서 간의 연계 강화
Trimoji 보고서를 통해 HR 팀과 매장 관리자는 프로필에 대한 공통된 이해를 바탕으로 다음을 수행할 수 있습니다:
- 여러 지원자 비교
- 면접 준비
- 주의 사항 파악
- 보다 객관적인 의사 결정
인재 유지
이직률 감소
지원자의 행동, 동기 및 성공 조건에 대한 이해를 높임으로써 Trimoji는 채용된 프로필과 제공된 직무 간의 적합성을 개선하는 데 기여합니다.
목표는 더 지속적인 채용과 직원 유지율 향상을 촉진하는 것입니다.
쉬운 온보딩
신규 직원의 온보딩 지원
Trimoji 결과물은 관리자가 신규 채용 직원의 온보딩을 더 효과적으로 준비할 수 있도록 합니다.
다음과 같은 유용한 정보를 제공합니다:
- 업무 방식
- 동기 부여 요인
- 주의할 점
- 참여 요인
구체적인 결과물
활용 가능한 결과물 생성
HR 팀과 현장 관리자 모두 Trimoji가 생성하는 직접 활용 가능한 지원 자료를 얻을 수 있습니다:
- 지원자 분석
- 소프트 스킬 요약
- 면접 가이드
- 프로필 비교
- 직무 매칭
- 온보딩 지원
근거리 소싱
매장 소싱 & 길거리 소싱
리테일 채용은 종종 현장에서 이루어집니다.
매장 채용 요구에 부응하기 위해 Trimoji는 지원자와 가장 가까운 곳에서 직접 매장 소싱 및 길거리 소싱 캠페인을 실행할 수 있도록 합니다.
전용 QR 코드를 통해 지원자는 다음에서 몇 초 안에 지원 공간에 액세스할 수 있습니다:
- 매장 쇼윈도
- 안내 데스크
- 채용 포스터
- 취업 박람회
- 지역 행사
- 현장 캠페인
지원자는 정보를 입력하고, 평가를 완료하면 자동으로 해당 채용 풀에 합류합니다.
브랜드에 대한 혜택
- 지원자 수집 지점 확대.
- 반드시 채용 사이트를 보지 않는 지원자 확보.
- 매장 내 지원 절차 간소화.
- 인재 풀 자동 채우기.
- 채용 기간 단축.
- 근거리 채용 간소화.
대량 채용에 적합한 솔루션
다음과 같은 경우에:
- 신규 매장 오픈
- 계절직 채용
- 성수기 채용
- 판매 지점의 꾸준한 수요
Trimoji를 사용하면 신속하게 현장 소싱 캠페인을 생성하고 평가 및 매칭을 통해 가장 적합한 지원자를 식별할 수 있습니다.
구체적인 예시
자주 발생하는 사용 사례
- 매장 채용
- 다수 매장 채용
- 신규 매장 오픈
- 계절직 채용
- 매장 소싱
- 길거리 소싱
- 이직률 감소
- 내부 이동
- 온보딩
- 매장 관리자 채용
요약
간단히 말해
Trimoji는 리테일 업계 종사자들이 더 빠르게 채용하고, 소프트 스킬을 더 잘 평가하며, 이직률을 줄이도록 돕습니다.
이 플랫폼은 HR 팀과 현장 관리자가 공통된 평가 방법론으로 협력하여 더 빠르고 객관적이며 지속 가능한 결정을 내릴 수 있도록 합니다.