Przegląd
Trimoji vs SAVEN: funkcje i ceny
| Kryterium | Trimoji | SAVEN |
|---|---|---|
| Cena publiczna | Od 200 €/miesiąc w płatności rocznej | Ceny nieopublikowane na przeglądanych stronach oficjalnych |
| Ocena | Kompetencje miękkie, metaprofile zawodowe, kampanie, raporty HR i dopasowanie do stanowiska | Ocena kompetencji miękkich, potencjałów, zachowań i zasobów poznawczych |
| Rekrutacja | Analiza CV przez AI, wynik dopasowania, porównanie kandydatów i pomoc w podejmowaniu decyzji | Narzędzie wspierające selekcję w oparciu o referencje zawodowe |
| Integracje | Integracje z partnerami ATS w zależności od planu | Niekomunikowane jasno na przeglądanych stronach |
| Pozycjonowanie | Rozwiązanie HR skupione na operacyjnej rekrutacji, analizie CV, kompetencjach miękkich i decyzjach menedżerskich | Rozwiązanie HR skupione na rekrutacji, ocenie i mobilności wewnętrznej |
Pomoc w podejmowaniu decyzji
Które narzędzie wybrać?
SAVEN jest odpowiedni dla firm, które chcą szybko ocenić kompetencje miękkie, potencjały i sposoby rozumowania w pracy. Rozwiązanie podobno obejmuje ponad 300 zawodów, 17 kompetencji miękkich, 5 zwinności i 5 mocnych stron w krótkim teście.
Trimoji został zaprojektowany, aby połączyć ocenę z konkretnym procesem rekrutacji: analiza CV przez AI, określenie potrzeb stanowiska za pomocą Personi, ocena kompetencji miękkich, zarządzanie kampaniami oceniającymi, dopasowanie i raporty czytelne zarówno dla rekruterów, jak i menedżerów.
Zalety Trimoji
Dlaczego rekruterzy wybierają Trimoji?
- Kontekst stanowiska: Personi służy jako punkt odniesienia do obiektywnego porównywania kandydatów.
- Analiza CV przez AI: Aplikacje są strukturyzowane i analizowane przed arbitrażem, optymalizując czas wstępnej selekcji.
- Matching: Profile są porównywane z rzeczywistym zapotrzebowaniem na stanowisko w celu optymalnego dopasowania.
- Raporty: Wyniki są czytelne, intuicyjne i możliwe do udostępnienia menedżerom w celu świadomego podejmowania decyzji.
Wpływ na firmę
Zwrot z inwestycji: przekształć ocenę w konkretną decyzję
SAVEN pozwala ocenić kompetencje miękkie i potencjały w kontekście rekrutacji, oceny i mobilności wewnętrznej.
Trimoji dodaje warstwę operacyjną skupioną na decyzji: analizę CV, ocenę kompetencji miękkich, precyzyjne dopasowanie do stanowiska i raportowanie bezpośrednio wykorzystywane w procesie HR.
Podsumowanie
Do zapamiętania w 30 sekund
- SAVEN to rozwiązanie HR do oceny kompetencji miękkich, potencjałów i mobilności wewnętrznej.
- Trimoji został zaprojektowany, aby przyspieszyć decyzje rekrutacyjne dzięki prostemu odczytowi CV, kompetencji miękkich i dopasowaniu do stanowisk.
- Ceny SAVEN nie są opublikowane na przeglądanych stronach oficjalnych; Trimoji oferuje cenę od 200 €/miesiąc w płatności rocznej.