Comparativo assessment

Trimoji vs Central Test / Key Predict : funcionalidades e preço

Critério	Trimoji	Central Test / Key Predict
Preço público	a partir de 200 €/mês no plano anual	Preço não publicado publicamente nas páginas consultadas. Teste grátis / pedido de demonstração em destaque.
Avaliações	Soft skills, Personi de carreira, relatórios RH, análise de currículo por IA e matching.	Personalidade, capacidades cognitivas, motivações, competências profissionais e modelos preditivos.
Recrutamento	Campanhas, triagem de currículos, score de matching com a vaga e leitura rápida dos resultados.	Recrutamento preditivo, matching, análise de soft e hard skills, campanhas de avaliação.
Integrações	Conexões com ATS de acordo com as necessidades de RH e acompanhamento de integração. Ver integrações	A página pública indica integração com os principais ATS / SIRH.
Posicionamento	Solução de RH focada em conversão de recrutamento, currículos, soft skills e tomada de decisão operacional.	Plataforma de gestão de talentos preditiva que abrange recrutamento, desenvolvimento, mobilidade e orientação.

Central Test se torna Key Predict: um player amplo em gestão de talentos

As páginas públicas Central Test / Key Predict destacam uma plataforma preditiva que abrange recrutamento, desenvolvimento, engajamento de equipes e orientação. A proposta é ampla: ciências comportamentais, IA, matching, competências comportamentais e técnicas, integração ATS / SIRH e programas de desenvolvimento. O Trimoji se concentra mais na jornada de recrutamento: analisar currículos, avaliar soft skills, comparar candidatos e gerar relatórios legíveis para recrutadores.

Por que os recrutadores consideram o Trimoji?

Para uma equipe que deseja converter rapidamente um fluxo de candidaturas em uma lista de pré-selecionados confiável, o Trimoji oferece uma leitura direta. As páginas públicas descrevem um processo simples: definir a necessidade com Personi, enviar uma campanha, analisar currículos e, em seguida, comparar os resultados para preparar as entrevistas.

Foco em recrutamento: currículo, soft skills, Personi e matching são pensados em torno da vaga a ser preenchida.
Legível para gestores: os critérios são compartilhados, visíveis e comparáveis.
Conectável ao campo: os planos públicos incluem a integração com ATS parceiros.

Para testar primeiro

Comparar alguns currículos reais com uma necessidade específica de vaga.

Campanha

Enviar uma avaliação para centralizar o acompanhamento e os resultados.

Lista de pré-selecionados

Priorizar perfis com base no score de matching com a vaga.

ROI: escolher o escopo inicial correto

Quando uma solução cobre toda a gestão de talentos, o risco é, às vezes, iniciar um projeto muito amplo. Para 100, 500 ou 3.000 currículos por mês, o Trimoji permite começar com um caso concreto: triar, objetivar e comparar candidaturas de uma vaga real, com créditos de currículo incluídos de acordo com os planos, compra de créditos com desconto e integração com ATS parceiro.

Para reter em 30 segundos

Central Test / Key Predict cobre um escopo estendido de gestão de talentos: recrutamento, desenvolvimento, mobilidade e orientação.
O Trimoji é projetado para uma tomada de decisão rápida no recrutamento: soft skills, análise de currículo por IA e matching com a vaga.
Os preços do Key Predict / Central Test não foram publicados nas páginas consultadas; o Trimoji apresenta um ponto de partida a partir de 200 €/mês no plano anual.

Quer ver como o Trimoji priorizaria suas candidaturas reais?

Solicitar demonstração Trimoji Ver preços

Fontes públicas consultadas: páginas oficiais Central Test / Key Predict, página do produto Reasoning-R, páginas públicas Trimoji “Pricing”, “CV Analysis and Scoring”, “Assessment by Trimoji”, “Personi” e “Assessment Campaigns”. Preços e funcionalidades podem mudar; verificação recomendada antes de publicação comercial.