Base de conhecimento

Premiers pasConfigurar notificações

Ativar notificações

Premiers pasIntegração ATS/ERP

Premiers pasPersonalizar relatórios de análise

Personalizar o relatório Web ou PDF

Premiers pasGerenciar seus perfis

Descobrir o potencial de um perfil

Introdução

Filtrar a base de dados

Consultar o percurso de teste de um perfil

Consultar solicitações de informação

Arquivar um perfil

Transferir uma análise

Consultar a ficha de um perfil

Anonimizar um relatório em PDF

Visibilidade da desejabilidade social do perfil

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Envoyer un questionnaireEnvio do questionário por link ou por e-mail

Questionário - Enviar por e-mail

Questionário - Link de uso único

Questionário - Link genérico

Questionário - QRcode

Envoyer un questionnaireEnviar o questionário criando uma campanha

Enviar a campanha por link

Associando um Personi a uma campanha existente

Campanha - Consulte seu histórico de envios

Integrar a campanha ao seu site

Consultar os resultados de uma campanha

Tempo de leitura : 5 minutos

Configuração de Campanha

Lire une analyseO B.A.BA

Os vieses cognitivos no recrutamento

Tempo de leitura : 5 minutos

A história da análise de personalidade

O e-mail modelo para enviar aos candidatos

Tempo de leitura : 12 minutos

Os 4 elementos-chave de uma análise para conhecer ABSOLUTAMENTE

🎲 É a sua vez de jogar!

Lire une analyseCompreendendo as diferentes trajetórias possíveis

15 minutos

3 minutos

Introdução

Feedbacks

Auto-seleção

Lire une analyseLer e compreender uma análise

O trimoji

Como gestor

O modelo das 4 cores (DISC)

Síntese de personalidade

As 4 cores do avatar

Soft Skills (pontos de melhoria)

Introdução

Modelo 4D e traços cognitivos

Como colega

Hábitos de trabalho

O ambiente ideal e não recomendado

Como colaborador

Tempo de leitura : 6 minutos

A motivação profissional

O DriveMap (Drivers TA)

Competências comportamentais (pontos fortes)

O nome do perfil

Lire une analyseOs feedbacks

Ler os feedbacks

Como são coletados os feedbacks?

Lire une analyseDebriefing com um candidato

O método do hambúrguer

Lire une analyseModelos Internacionais

NEGOMAP

Gerenciamento segundo Rensis Likert

Modelo 4D

4 cores

O Driver AT (DriveMap)

BIG 4

🎲 É hora de jogar!

RIASEC

Lire une analyseInterpretar a certificação de uma análise

Condições de aplicação

Introdução

Questões de controle

Idioma do questionário

Tempo de resposta

Tempo de leitura : 8 minutos

PersoniO que é um Personi?

As componentes de um Personi

Personi - O conceito de persona do candidato visto por trimoji

PersoniCriar um Personi

Criar Personis automaticamente de sites de carreira

Criar um Personi - Enviar um link para o seu cliente ou gestor

Criar variantes de um Personi

Criar um Personi com a ajuda do nosso assistente de IA

Criar um Personi "Aprendiz"

Testando seu Personi com um CV de referência

Criar um Personi com o link de uma vaga de emprego

PersoniGerenciar Personi

Transferir o Personi

Tornar o Personi visível na análise

Organização da página Personi

Arquivar a ficha do Personi

Baixar o resumo do Personi

Criar uma campanha a partir do Personi

Ver o RADAR de Soft Skills do Personi

Ficha informativa do Personi

Matching - Pesquisar perfis em adequação com o Personi

Editar o Personi

Constructeur d'équipeVisão Geral

Baixar seus relatórios de análise de equipe

Os filtros de pesquisa

O Painel

Ficha de resumo de um candidato

Organização da página

Constructeur d'équipeCriar equipes

Analisar a compatibilidade relacional

Carregar uma equipe

Construir uma equipe

Duplicar uma equipe

Combinar perfis (criar um personi)

Salvar uma equipe

Constructeur d'équipeComparar candidatos

A representação do modelo 4 Cores

A representação RADAR

A representação NEGOMAP

A Representação BIG 4

A Representação RIASEC

A Representação 4D

Introdução

Compatibilité relationnelleOnde encontrar a compatibilidade entre candidatos?

Editar um relatório de compatibilidade

No construtor de equipe

Compatibilité relationnelleComo ler e interpretar nossas representações de compatibilidade?

O gráfico de afinidade global

Funcionamento da modal de compatibilidade

Os tipos de relacionamento

Índice de confiança de um relacionamento

Les types de rapportsComo ler e editar relatórios?

CV ideal procurado

Relatório Comparativo de Soft Skills

Análise de personalidade

Brief da vaga

Relatórios Comparativos de Hard Skills

Relatório de Vendas

Relatório de Análise de Currículo do Perfil

Relatório de Equipe

Relatório de onboarding

Relatório de compatibilidade relacional

Roteiro de entrevista

Trieur de CVOs fundamentos

Ver detalhes do currículo

Ativar a interface de CV

Introdução

Filtrar currículos

Adicionar créditos de análises de currículos

CV - Enviar e associar uma análise de personalidade

Trieur de CVComo importar e analisar currículos?

Através de um ATS

Através da interface de currículo

Via a seção Perfis

Via o questionário de análise

Trieur de CVComo comparar currículos?

Apenas comparar currículos

Comparar currículos via um Personi

Le Dossier CandidatIntrodução ao Dossiê do Candidato

Por que um Dossiê do Candidato?

Quando e como usar o Dossiê do Candidato?

Le Dossier CandidatCriação do Dossiê do Candidato

Acessar o Dossiê do Candidato

As etapas de criação do dossiê do candidato

Tempo de leitura : 10 minutos

Le Dossier CandidatPersonalizar e anonimizar os elementos do Dossiê do Candidato

Seções disponíveis no PDF do Dossiê do Candidato

Personalização e anonimização do Dossiê do Candidato

Tempo de leitura : 8 minutos

Le Dossier CandidatValorize o Dossier Candidato para o cliente ou prospect

Dossiê do Candidato - Preparar um envio claro e convincente

Tempo de leitura : 5 minutos

Dossiê do Candidato - Pitch de envio de um dossiê de candidato

Trimoji & RetailEntenda e aja imediatamente

O que torna o varejo tão particular

Varejo - Por que os métodos clássicos não são mais suficientes?

O que a Trimoji muda concretamente no sourcing de loja?

Trimoji & RetailPreparar e lançar uma campanha de sourcing store

Store sourcing - Criar um Personi completo (soft + hard skills) para varejo

Store sourcing - Gerar e divulgar uma campanha no varejo (QR + canais)

Store sourcing - Preparar o candidato e reduzir vieses cognitivos no Varejo

Trimoji & RetailStore Sourcing - Ativando Trimoji em Rede de Varejo

Store Sourcing - Equipando as equipes de varejo

Store Sourcing - Acompanhe, meça e ajuste seus recrutamentos no varejo

Store Sourcing - Lançar um piloto em 1 a 3 lojas de varejo

OrientiEntendendo Orienti

Orienti - Ativar o questionário RIASEC KUDER

Para que serve o Orienti?

Ativar Orienti

OrientiCompreender as análises

Orienti - O modelo RIASEC KUDER (interesses profissionais)

Orienti - A Análise de Personalidade (base do matching)

OrientiOrienti - Criar um Personi Orientação

Orienti - O que é um Personi Orientação?

Orienti - Boas práticas avançadas de configuração

Orienti - Compreendendo a interface Personi Orientation

OrientiCompreender o matching Orienti

Orienti - Interpretar o score de compatibilidade

Orienti - Como o score de compatibilidade é calculado

OrientiCasos de uso do Orienti

Usar Orienti na orientação escolar

Utilizando Orienti em transição de carreira

Les types de rapportsComo baixar seus relatórios?

Baixe seus relatórios através das diferentes funcionalidades

Baixar seus relatórios pela área de Entregas

Premiers pasGerenciamento de Usuários

Gerenciamento de usuários/assentos/membros no Trimoji

ChatiCompreendendo Chati

Para que serve o Chati?

O que é Chati?

Como acessar o Chati?

O que torna o Chati diferente

ChatiRealizar sua primeira conversa

Chati - O que é um prompt?

Chati - Fazer sua primeira pergunta

ChatiChati - Boas práticas

Chati - Fazer perguntas precisas

Chati - Solicitar um formato de resposta específico

Dando contexto ao Chati

Chati - Construindo uma conversa eficaz

Chati - Os erros a evitar