Nos capítulos anteriores, você aprendeu a criar um Personi de Orientação e a configurar suas ponderações.
Este curso tem como objetivo permitir que você entenda como o score de compatibilidade é realmente construído.

Entender o cálculo do score é essencial para:

Interpretar os resultados com precisão
Evitar decisões precipitadas
Explicar o score a um estudante ou a uma equipe pedagógica
Utilizar o matching como uma ferramenta de auxílio à decisão, e não como um filtro automático

O score de compatibilidade não sai "de um algoritmo opaco".

1️⃣ O princípio do matching

O matching compara:

O perfil analisado (personalidade + RIASEC se ativado)
O Personi de Orientação definido para uma carreira

O sistema calcula um score de compatibilidade com base em:

A proximidade entre os traços de personalidade
A proximidade entre as dominantes RIASEC (se ativadas)
As ponderações definidas pelos sliders

2️⃣ As duas componentes do score

🎭 1. Compatibilidade de Personalidade

O sistema compara:

Os traços esperados no Personi de Orientação
Os resultados de personalidade do perfil

Quanto mais próximas as características, maior o score.

🧭 2. Compatibilidade RIASEC (se ativado)

O sistema compara:

As dominantes esperadas no Personi de Orientação
As dominantes do perfil analisado

Quanto mais forte o alinhamento, maior a contribuição para o score.

3️⃣ O papel das ponderações

Os sliders definidos no Personi de Orientação ajustam:

O peso da personalidade
O peso do RIASEC

Exemplo pedagógico:

Personalidade ponderada em 60
RIASEC ponderado em 40

→ O score final reflete essa distribuição.

Importante:

As ponderações não eliminam. Elas influenciam a estrutura do score.

4️⃣ O que o score significa

O score indica um nível de adequação natural entre um perfil e uma carreira.

Ele não mede:

A motivação
O nível escolar
O engajamento futuro
A capacidade de se adaptar

Ele mede apenas a compatibilidade estrutural.

5️⃣ O que o score não significa

Um score alto:

Não é uma garantia de sucesso.

Um score mais baixo:

Não impede o acesso à carreira.
Pode sinalizar a necessidade de acompanhamento.

O score é um indicador de alinhamento, não um veredito.

6️⃣ Por que essa lógica é importante

Sem o Personi de Orientação:

A análise permanece descritiva.

Com o Personi de Orientação:

A análise se torna comparativa.
O score se torna decisório (com cautela).
A orientação se torna objetivada.

Na plataforma Trimoji

No resultado de uma análise de candidato

Orienti - Como o score de compatibilidade é calculado