O relatório comparativo é um entregável muito completo que permite conhecer a personalidade dos perfis e compará-los com dados objetivos.

Este documento pode ser um suporte à tomada de decisão para contratar o candidato certo.

Como editar este relatório?

Já vimos como editar um relatório de equipe, esta seção é, portanto, um lembrete.

Para editar este relatório, vá para a sua página Construtor de Equipe e clique no botão Gerar um relatório no topo da coluna da direita.

Uma janela se abre e clique no botão do relatório desejado. Aqui Relatório Comparativo de Soft Skills.

Por fim, indique um nome de arquivo no campo previsto para este efeito e clique em Baixar o relatório.

O download é iniciado automaticamente e o arquivo PDF é salvo em seu dispositivo.

Como ler o relatório comparativo?

Página 1

Esta é a página de rosto, esta página fornece informações sucintas sobre os perfis escolhidos.

Página 2

Esta página detalha os membros da equipe analisados, indicando o nome, os e-mails e outras informações fornecidas durante a criação da equipe.

Páginas 3 a N x Número de candidatos analisados

As páginas seguintes representam o detalhe das personalidades de cada membro em 1 página.

O número de páginas dependerá do número de membros na equipe.

As últimas 7 páginas

As páginas seguintes mostram a comparação dos candidatos em 5 modelos psicométricos.
Estas páginas permitirão apoiar a escolha do(s) candidato(s) mais compatível(is) com uma vaga, mostrando a sobreposição dos candidatos em cada um dos seguintes modelos:

O Radar
O modelo das 4 cores
O modelo de estilos de gestão
O modelo BIG 4
O modelo NEGOMAP

Exemplo de comparação de candidatos no RADAR

Exemplo de comparação de candidatos no modelo NEGOMAP