O dossiê do candidato é muito mais do que um simples PDF: é um entregável profissional, estruturado e personalizável que permite apresentar um perfil de forma clara, envolvente e impactante.

Ele centraliza todas as informações úteis para um cliente ou um gestor:

Análise soft skills Trimoji
Currículo
Personi (perfil ideal)
Notas internas
Matching detalhado vaga/perfil

🔍 Torna-se um suporte de decisão, de discussão e de argumentação.

📌 Casos de uso concretos:

Ganhar tempo nas reuniões de shortlisting
Enviar um push proativo para um cliente sobre um perfil de ouro!
Justificar uma escolha de short list diante de vários decisores

❌ As desvantagens de um dossiê do candidato "clássico"

Na maioria dos casos, os recrutadores enviam perfis de forma artesanal:
📎 Um PDF de currículo por e-mail
📝 Uma nota interna copiada/colada
📤 Um link para um documento compartilhado

Mas isso apresenta várias limitações:

Problema	Consequência
Informações espalhadas	Leitura confusa, má compreensão do perfil
Nenhuma marca	A imagem da sua agência ou RH fica invisível
Nenhum comparativo objetivo	Sem ligação com a necessidade real, sem matching
Sem padronização	Cada recrutador faz do seu jeito
Nenhuma análise de soft skills compartilhada	Falta de profundidade na apresentação
Riscos LGPD (anonimização manual)	Riscos legais + perdas de tempo

Você verá nos próximos capítulos como Trimoji permite gerar um documento claro, completo e visualmente envolvente!

Por que um Dossiê do Candidato?