Ative o triagem e o matching de currículos diretamente no seu ATS.

Acelere suas shortlists. Harmonize seus critérios. Torne suas decisões explicáveis.

Sem adicionar ferramentas. Sem projeto de TI.

Seu ATS é poderoso, mas muitas vezes subutilizado.

Em organizações que usam Cegid DigitalRecruiters, observamos:

Shortlists variáveis dependendo do recrutador.
Análise de currículos demorada para vagas de alto volume.
Critérios de seleção difíceis de homogeneizar.
Uma necessidade crescente de rastreabilidade e explicabilidade.

A questão não é adicionar uma ferramenta. A questão é aproveitar ao máximo seu ATS.

Pontuação de Currículo Trimoji, integrada ao Cegid HR Talent Acquisition.

Integramos um módulo de pontuação de currículos diretamente no Cegid para:

Estruturar a análise das candidaturas (hard skills e competências transferíveis).
Gerar um matching candidato ⇄ vaga coerente.
Homogeneizar critérios entre equipes e entidades.
Acelerar a formação de shortlists.

Tudo isso sem modificar seus processos existentes.

O recrutador permanece o tomador de decisão. Nenhuma decisão automatizada.

Uma lógica clara e explicável.

A pontuação é:

Parametrizável
Reprodutível
Rastreável
Explicável

Ela fornece um quadro de análise. Não substitui o julgamento humano.

Casos multi-sites.

Implantação piloto em recrutamentos de alto volume.

Resultados observados:

Redução significativa do tempo de triagem.
Shortlists mais homogêneas.
Decisões mais documentadas.

Integração Trimoji × Cegid: análise e pontuação de CVs de acordo com a vaga

Conecte o Trimoji ao Cegid para analisar automaticamente cada currículo e obter um percentual de matching candidato ↔ vaga, com base no “job ideal” (Personi) definido no Trimoji. Você prioriza mais rapidamente, com explicabilidade da pontuação e um PDF para download.

O que a integração permite

Com o Trimoji no Cegid, você pode:

Ativar o Trimoji no Cegid através de uma conexão por chave de API
Adicionar um gatilho “hard skills” em uma vaga Cegid (trigger)
Escolher o job ideal (Personi) para servir de modelo de matching
Obter um % de matching calculado pelo Trimoji em cada candidatura
Filtrar a lista de currículos para se concentrar nos perfis mais relevantes
Visualizar a explicabilidade do matching (de onde vem a pontuação)
Baixar o PDF de análise

Como funciona

O fluxo descrito na integração é simples:

Ativar o Trimoji no Cegid
Criar um modelo preditivo “Personi” no lado do Trimoji
(Opcional) Criar uma campanha Trimoji para enviar o Personi para o Cegid
Adicionar os gatilhos no Cegid na vaga
Recrutar: os currículos são pontuados ao entrarem no processo
Enviar também o questionário de personalidade para ter todos os relatórios Trimoji

Etapa 1: Ativação: conectar Trimoji ao Cegid

1) Lado Cegid: iniciar a ativação

Objetivo: permitir que o Cegid chame o Trimoji.

2) Lado Trimoji: recuperar a chave de API

No Trimoji: Minha conta → Integrar meu ATS (“Integrate my ATS”).

3) Enviar a chave de API para o suporte Cegid

Transmita a chave de API Trimoji ao suporte Cegid para finalizar a conexão.

✅ Uma vez feito: “Os 2 softwares estão conectados”.

Etapa 2: Configuração: ativar a pontuação de CV e o envio de um questionário de personalidade em uma vaga

1) Acessar suas vagas e abrir uma vaga

No Cegid: Acesse suas vagas → Abra uma vaga.

2) Ativar os gatilhos Trimoji nas configurações da vaga

Ative os gatilhos de CVs e personalidades do Trimoji nas configurações da vaga.

3) Selecionar o job ideal (Personi)

Escolha o job ideal criado no Trimoji na sua vaga de emprego.

✅ Resultado: cada currículo que entra no processo desta vaga será analisado.

4) Análise de CV e personalidade ficha de candidato por ficha de candidato

Você também pode realizar suas avaliações diretamente de uma ficha de candidato, caso a caso.

Uso: ler o matching e acelerar a shortlist

Os currículos chegam → Trimoji calcula o % de matching

Assim que as candidaturas são recebidas, o Trimoji realiza um percentual de matching com a vaga.

Filtrar para priorizar

Você pode filtrar sua lista para se concentrar nos currículos com maior probabilidade de correspondência.

Abrir a ficha do candidato: explicabilidade + PDF

Na ficha do candidato:

você visualiza a explicabilidade do matching
você pode baixar o PDF
Visualize o matching de soft skills e os relatórios associados

Explicabilidade e conformidade

O documento de integração indica que o PDF:

analisa o currículo
explica de onde vem a pontuação com critérios transparentes e uma justificativa clara do processo de decisão usado pela IA

FAQ

Como ativar o Trimoji no Cegid?

Você recupera a chave de API no Trimoji (Minha conta → Integrar meu ATS) e então a envia para o suporte Cegid para conectar as duas ferramentas.

Integração TrimojiCegid

A pontuação é automática em todas as vagas?

Não. Você precisa ativar o gatilho Trimoji nas configurações de cada vaga e selecionar um Personi.

Integração TrimojiCegid

Onde vemos o resultado?

No Cegid, você obtém um % de matching, filtros de lista, explicabilidade e um PDF para download.

Integração TrimojiCegid

O que acontece quando um currículo entra no processo?

O documento especifica que cada currículo que entra no processo da vaga será analisado (se o gatilho estiver configurado).

Integração no ATS Cegid