O DriveMap, ou oficialmente Drivers em Análise Transacional, remonta mensagens internas inconscientes, aprendidas muito cedo, desde a infância, que levam uma pessoa a adotar certos comportamentos para se sentir reconhecida, aceita ou segura.

Você encontrará na análise o Driver primário e os Drivers secundários do perfil. O gráfico classifica os drivers do mais importante ao menos utilizado pelo perfil.

Você também tem acesso às descrições dos drivers abaixo:

Aqui estão os detalhes:

🟦 Driver SEJA FORTE

Objetivo interno: manter o autocontrole para não depender dos outros.

O driver Seja forte incentiva a pessoa a gerenciar suas próprias dificuldades, controlar suas emoções e não mostrar suas fragilidades. Valoriza a autonomia, a solidez e a capacidade de resistir sob pressão.

Este driver é valioso em contextos exigentes ou instáveis, mas também pode levar ao isolamento, a uma baixa solicitação de ajuda e a um esgotamento abrupto quando a pressão se torna excessiva.

🟥 Driver SEJA PERFEITO

Objetivo interno: evitar o erro para se sentir legítimo.

A pessoa impulsionada pelo driver Seja perfeito pressiona-se muito para fazer bem, produzir um trabalho impecável e evitar qualquer falha. Busca reconhecimento através da qualidade, da precisão e do cumprimento de altos padrões.

Este driver é muito útil para garantir a confiabilidade e a exigência profissional, mas pode levar a uma rigidez excessiva, a uma dificuldade em delegar e a um estresse crônico quando a perfeição se torna a única forma de se sentir competente.

🟪 Driver FAÇA O OUTRO FELIZ

Objetivo interno: preservar a relação para se sentir aceito.

O driver Faça o outro feliz leva a pessoa a buscar harmonia, aprovação e satisfação dos outros. Investe muito na relação, evita conflitos e tende a dizer sim mesmo quando isso excede suas capacidades.

Este driver promove a cooperação, a coesão da equipe e um clima de trabalho agradável, mas também expõe à sobrecarga, à frustração oculta e à dificuldade em estabelecer limites claros.

⬛ Driver FAÇA ESFORÇOS

Objetivo interno: provar seu valor pela intensidade do engajamento.

Com o driver Faça esforços, a pessoa associa o valor do trabalho à dificuldade encontrada. Quanto mais difícil, mais ela sente que está fazendo bem. Investe fortemente, inicia muitos projetos e dedica muita energia à ação.

Este driver traz grande envolvimento e forte perseverança, mas também pode levar à dispersão, à fadiga e a uma confusão entre o esforço despendido e a eficácia real.

🟧 Driver APRESSE-SE

Objetivo interno: agir rápido para manter o controle.

O driver Apresse-se leva a pessoa a agir rapidamente, a agir com agilidade e a reduzir os tempos mortos. Ela é reativa, eficaz em situações de urgência e à vontade em ambientes dinâmicos.

Este driver é uma vantagem em contextos que exigem rapidez e adaptação, mas pode gerar estresse, erros e pressão coletiva quando a velocidade se torna permanente e não controlada.

Como ativar este modelo nas análises:

É um questionário adicional específico e opcional que será realizado após o questionário inicial.

Para ativá-lo, vá em Minhas campanhas e, nas configurações desta campanha, ative este questionário.

Após a realização do questionário, o modelo será encontrado no final da página da análise do perfil.

👉 Para saber mais sobre este modelo, acesse o capítulo Os modelos internacionais -> O Driver AT (DriveMap)

O DriveMap (Drivers TA)