Compreender como usar o Orienti em um contexto de transição de carreira para:

A transição de carreira é frequentemente motivada por:

O Orienti permite que a decisão seja baseada em elementos estruturados:
funcionamento + interesses + compatibilidade de trajetória.

Em transição de carreira:

O RIASEC é particularmente relevante aqui, pois permite identificar:

Analise:

Faça a pergunta:

👉 A profissão atual corresponde realmente a essas dominantes?

Exemplo:

Perfil Social elevado + vaga muito isolada
→ Risco de insatisfação duradoura

Perfil Artístico elevado + ambiente muito padronizado
→ Possível frustração criativa

Para um projeto de transição de carreira:

Compare então o perfil com a nova trajetória.

Um score elevado:

→ Indica uma coerência natural com o projeto.

Um score moderado:

→ Pode revelar a necessidade de acompanhamento ou formação complementar.

Um score baixo:

→ Pode indicar que a transição de carreira é motivada por um fator externo (salário, pressão, moda).

Em transição de carreira, o Orienti não valida um sonho.
Ele verifica a coerência estrutural de um projeto.

Utilizando Orienti em transição de carreira