O modelo RIASEC KUDER mede:

👉 Os interesses profissionais naturais
👉 Os tipos de atividades que atraem espontaneamente a pessoa

Ao contrário da personalidade:

A personalidade = como eu funciono
O RIASEC = o que eu gosto de fazer

O RIASEC é ativado no nível da campanha quando o objetivo é orientação ou projeção de formação.

As 6 dimensões RIASEC

🔹 Realista (R)

Gosta de estar envolvido(a) em atividades concretas e práticas. Prefere projetos físicos ou técnicos que exigem pragmatismo e eficiência.

Ambientes adequados: oficinas, campo, técnico, produção.

🔹 Investigador (I)

Gosta de analisar, compreender e resolver problemas complexos. Prefere atividades de reflexão, exploração e pesquisa aprofundada.

Ambientes adequados: científico, analítico, reflexão aprofundada.

🔹 Artístico (A)

Gosta de explorar e expressar ideias através da criatividade. Aprecia ambientes inovadores onde é possível transmitir emoções por formas visuais, escritas ou sonoras.

Ambientes adequados: design, comunicação, criação, liberdade de expressão.

🔹 Social (S)

Gosta de interagir com os outros e contribuir para o sucesso deles. Aprecia atividades focadas em ajuda mútua, aconselhamento ou formação, valorizando o humano.

Ambientes adequados: acompanhamento, pedagogia, RH, profissões de serviço.

🔹 Empreendedor (E)

Gosta de assumir responsabilidades, enfrentar desafios e atingir objetivos ambiciosos. Aprecia liderar, convencer e evoluir em ambientes dinâmicos.

Ambientes adequados: comércio, gestão, empreendedorismo.

🔹 Convencional (C)

Gosta de evoluir em ambientes estruturados onde regras e processos são claros. Prefere tarefas organizadas e metódicas, com forte senso de confiabilidade.

Ambientes adequados: gestão, administração, quadro estruturado.

Como ler um radar RIASEC

Três elementos chave:

1. As dominantes fortes

Indicam as energias naturais.

2. As combinações

Exemplos:

Social + Convencional → ambiente estruturado voltado para o serviço
Artístico + Realista → criação técnica
Investigador + Empreendedor → estratégia, inovação

3. As dimensões fracas

Podem indicar:

Falta de apetite
Risco de tédio
Fadiga mais rápida nessas atividades

Limitações do RIASEC

O RIASEC:

Não mede as competências.
Não mede o nível escolar.
Não garante o sucesso.

Um interesse elevado não é igual a um desempenho elevado.

Exemplo:

Uma pessoa pode gostar da área artística
mas faltar-lhe rigor para seguir uma formação exigente.

É por isso que o RIASEC deve ser sempre interpretado com a personalidade.

RIASEC e matching

Quando o RIASEC é ativado:

Ele é integrado no score de compatibilidade.
Sua ponderação depende do cursor definido no Personi Formação.
Ele influencia o score global, mas não substitui a personalidade.

Orienti - O modelo RIASEC KUDER (interesses profissionais)