Boond é um ERP projetado para otimizar a gestão de recrutamento, projetos e talentos. Ao integrá-lo com Trimoji, você terá acesso a uma camada de inteligência artificial dedicada à análise preditiva de soft skills, triagem automatizada de currículos e geração de perfis ideais.

Este capítulo irá guiá-lo passo a passo na ativação da integração, na criação automática de dossiês de candidatos, no envio de questionários de personalidade e na exploração dos resultados para identificar os melhores perfis em seu banco de talentos. O objetivo: acelerar seus recrutamentos, validar suas escolhas e melhorar a experiência do candidato – tudo isso sem sair do seu ERP.

1. 🔗 Ativar a integração Trimoji

Etapas:

Vá até a Marketplace da BoondManager.
Procure pelo aplicativo Trimoji.
Integre sua chave de API Trimoji (disponível em seu espaço Trimoji).
Defina então os usuários autorizados a usar este aplicativo.

✅ Resultado: os dois softwares estão conectados. Agora você pode usar o Trimoji sem sair do seu ERP.

2. 🧬 Usar o matching para encontrar os perfis certos

A partir do seu painel BoondManager, você pode:

Acessar o Trimoji diretamente.
Sincronizar suas oportunidades para gerar automaticamente perfis ideais (Personi).
os currículos de seus candidatos ou recursos são analisados automaticamente.

🔎 O Personi é gerado a partir dos elementos da necessidade (oportunidade), criando um referencial de soft e hard skills para o matching.

Em seguida, siga estas etapas:

Acesse a aba Necessidades e depois Posicionamento no BoondManager.
O Trimoji analisa soft + hard skills para calcular um score de matching com a vaga a partir do seu banco de talentos.

Este score é baseado no Personi gerado automaticamente, e permite que você classifique os perfis mais compatíveis com sua necessidade e saiba rapidamente quem é o ideal para a vaga.

3. 📩 Enviar um questionário de personalidade Trimoji

Se desejar, você pode ter todos os dados sobre a personalidade de seus perfis.

Você pode enviar a eles um questionário de personalidade baseado em modelos psicométricos confiáveis e reconhecidos (DISC, MBTI, BIG 5 etc).

Etapas:

Vá para uma ficha de Candidato ou Recurso.
Clique na aba Visão Geral, e role até o final da página.
Clique no botão Enviar o questionário Trimoji.

💡 Um e-mail é enviado automaticamente ao candidato, em nome da sua empresa, com um link para um teste de personalidade (aprox. 15 min).

A mensagem é elaborada para limitar vieses (desejabilidade social, desconhecimento) e tranquilizar o candidato sobre a finalidade do teste.

🧠 O acesso aos resultados para o candidato é configurável pelo recrutador.

Após o questionário ser preenchido, você tem acesso a 5 relatórios para download diretamente do BoondManager:

Resumo de soft skills (1 página)
Guia de entrevista (3 páginas)
Relatório completo de personalidade (16 páginas)
Relatório de onboarding (6 páginas)
Link para a análise web completa

Estes relatórios auxiliam você em:

Recrutamento
Auxílio na tomada de decisão
Onboarding
Coaching e acompanhamento

4. 👤 Criar dossiês de candidatos

O dossiê do candidato no Boond, gerado via Trimoji, é uma ferramenta completa que centraliza todas as informações chave de um candidato. Inclui uma análise detalhada do currículo, soft skills, bem como um matching preciso com o perfil ideal da vaga, graças aos Personis.

Este dossiê também reúne relatórios de personalidade baseados em avaliações comportamentais, oferecendo uma visão geral das competências, personalidade e adequação do candidato ao ambiente de trabalho.

Facilmente editável e totalmente em conformidade com o GDPR, este dossiê permite aos recrutadores tomar decisões mais informadas e rápidas, ao mesmo tempo que economizam um tempo valioso na triagem de candidaturas.

Etapas

No painel, vá para a aba Trimoji para iniciar a integração com a solução de análise Trimoji.
Associar perfis a um Personi (vaga):
- Selecione um perfil Personi pré-definido que corresponda à vaga para a qual você está recrutando. Cada perfil é baseado em um conjunto de critérios de soft skills e hard skills.
- Adicione os perfis escolhidos com o modelo ideal.
Gerar o dossiê completo para cada perfil:
- O dossiê do candidato é gerado automaticamente com informações detalhadas sobre o perfil do candidato, incluindo:
  - Dossiê de competências: um resumo do seu currículo e das competências chave.
  - Análise de soft skills: um resumo de suas aptidões comportamentais e interpessoais.
  - Matching com a vaga: comparação entre o perfil do candidato e a vaga a ser preenchida.
  - Relatório de personalidade: baseado no questionário Trimoji, com uma análise psicométrica de sua personalidade.
Enviar o dossiê para seu cliente:
- Assim que você tiver o dossiê completo, poderá enviá-lo diretamente ou usá-lo para organizar entrevistas e tomar decisões informadas sobre o candidato.

A integração Trimoji x BoondManager oferece uma vantagem decisiva: transformar um ERP de gestão em uma verdadeira central de análise preditiva. Você ganha em tempo, em relevância e em qualidade de experiência do candidato.

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