🎯 Objetivo do capítulo

Ao final deste capítulo, você será capaz de:

Explicar claramente o QR code a um candidato em menos de 10 segundos.
Fornecer às equipes da loja ferramentas simples (roteiro, FAQ) para responder às perguntas.
Instalar um reflexo: propor sistematicamente o QR em vez de esperar por um currículo em papel.

1) Por que as equipes são essenciais

O QR code na vitrine atrai candidatos, mas são seus colaboradores que vão:

Incentivar o scan,
Resssegurar o candidato (“não é um teste escolar”),
E garantir que a experiência seja fluida e positiva.

👉 Sem equipe equipada, o QR continua sendo um adesivo mudo.

2) O pitch de 10 segundos

🎤 Roteiro pronto para uso:

“Escaneie aqui: em 3 minutos você preenche o essencial, vê diretamente as vagas que te correspondem, recebe seus resultados e nós conversamos juntos.”

✨ Pontos chave do roteiro:

⏱️ Duração curta (“3 minutos”)
🎯 Valor para o candidato (“você vê as vagas que te correspondem”)
🔓 Transparência (“você recebe seus resultados”)
🤝 Relação humana (“nós conversamos juntos”)

3) O mini-FAQ para aprender

🙋‍♂️ Candidato: Quanto tempo leva?
👉 Resposta: “Entre 10 e 15 minutos, para fazer de uma vez só.”

🙋 Candidato: É avaliado?
👉 Resposta: “Não, não há respostas certas ou erradas. É para te conhecer melhor e te ajudar a ter sucesso na equipe.”

🙋 Candidato: E se eu não concordar com o resultado?
👉 Resposta: “Está previsto: tiramos alguns minutos juntos para conversar sobre isso.”

4) As ferramentas para colocar no bolso das equipes

📦 Kit “pronto para uso”:

📝 Cartão do pitch de 10 segundos (formato crachá ou pequeno flyer).
❓ FAQ curta (3 respostas tipo).
📌 Cartaz SOP de passagem no back-office (Antes – Durante – Depois).

👉 A ideia é que os colaboradores possam se apoiar nisso sem precisar decorar tudo.

5) Mini-exercício (auto-check)

Recite o pitch de 10 segundos em voz alta → você mencionou os 4 elementos chave?
Escolha 1 colaborador da sua equipe e anote quando você vai orientá-lo esta semana.
Escreva a resposta que você daria a um candidato que diz: “Prefiro entregar meu currículo em papel.”

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