Qual ferramenta escolher?
Harver foi projetado para organizações que contratam em grande escala com automação, correspondência preditiva e experiência do candidato. Trimoji é mais direto para uma equipe de RH que deseja definir uma vaga, analisar currículos, avaliar soft skills e produzir uma lista de candidatos explicável.
Por que os recrutadores consideram o Trimoji?
- Simples de definir: uma vaga, um Personi, uma grade de leitura.
- CV com IA: economize tempo na triagem sem retirar a decisão do recrutador.
- Relatórios: compartilhe uma lista de candidatos argumentada com os gestores.
ROI: útil também fora de grande volume
Se sua necessidade não for um projeto corporativo completo, o Trimoji permite começar com uma vaga real: currículo, correspondência com a vaga, campanha de soft skills e relatórios, com créditos de CV e compra decrescente de acordo com o volume.
Quer testar a correspondência do Trimoji em uma vaga real?
Solicite uma demonstração TrimojiVer preçosFontes públicas consultadas: páginas oficiais Harver "Software", "Predictive Assessments" e "Volume Hiring Solution", páginas públicas Trimoji "Pricing", "CV Analysis and Scoring", "Assessment by Trimoji", "Personi", "Assessment Campaigns" e "Integrations". Preços e funcionalidades podem mudar; verificação recomendada antes de publicação comercial.