Qual ferramenta escolher?
Maki People se apresenta como uma solução de IA ampla para automatizar várias etapas do recrutamento. Trimoji é mais focado na leitura operacional de uma vaga: analisar currículos, alinhar a necessidade com Personi, lançar uma campanha e comparar candidatos com uma pontuação legível.
Por que recrutadores olham para Trimoji?
- CV IA: estruturar candidaturas e acelerar a pré-seleção.
- Referencial da vaga: alinhar recrutadores e gestores com Personi.
- Matching com a vaga: comparar perfis em critérios visíveis.
Para testar primeiro
Importar currículos reais para ver a pontuação e a shortlist.
Depois
Criar um Personi e lançar uma campanha de assessment.
Decidir
Ler os relatórios para preparar as entrevistas.
ROI: alinhar o fluxo antes de automatizar
Para 100, 500 ou 3.000 currículos por mês, o ganho depende principalmente da triagem, da priorização e do alinhamento do gestor. Trimoji exibe créditos de CV incluídos conforme os planos, compras decrescentes e ATS parceiros incluídos, o que permite testar um caso concreto.
Fontes públicas consultadas: páginas oficiais Maki People “Pricing” e “AI assessment software”, páginas públicas Trimoji “Pricing”, “CV Analysis and Scoring”, “Assessment by Trimoji”, “Personi”, “Assessment Campaigns” e “Integrations”. Os preços e funcionalidades podem evoluir; verificação recomendada antes da publicação comercial.