Análise de soft skills e personalidade
Entenda um perfil além do currículo, sem substituir o humano
A funcionalidade « Análise de soft skills e personalidade » do Trimoji ajuda a obter uma leitura mais estruturada dos comportamentos no trabalho, das soft skills e de certos traços de personalidade. O objetivo é tornar essas informações mais legíveis e comparáveis, e depois colocá-las em perspectiva com uma vaga e um contexto específicos.
O Trimoji não substitui o recrutador, a entrevista ou o julgamento profissional. A plataforma serve de apoio para objetivar dados, preparar trocas e facilitar o alinhamento entre recrutadores e gestores.
Deseja avaliar soft skills e personalidade de forma estruturada?
Solicite uma demonstraçãoO que o Trimoji mede
Uma análise completa de competências comportamentais
O Trimoji permite segmentar:
- Grandes traços de personalidade baseados em 7 modelos psicométricos (MBTI, DISC, RIASEC, Management de Likert, TKI, BIG FIVE, DRIVER AT);
- Soft skills específicas;
- O ambiente de trabalho ideal;
- Compatibilidades entre pessoas.
Uma representação possível dos resultados é uma síntese em forma de gráfico baseada em 12 soft skills predefinidas.
Entregas claras e acionáveis
O que você obtém como resultados
Dependendo das páginas de integração e documentação, o Trimoji pode produzir resultados em formato web e PDF, acompanhados de relatórios de análise.
Esses resultados são projetados para ajudar a:
- Estruturar a discussão na entrevista (motivações, modo de funcionamento, necessidades gerenciais);
- Sair de um discurso muito formatado, voltando a elementos concretos a serem explorados.
Matching otimizado
Colocar personalidade e soft skills em perspectiva com uma vaga
O Trimoji destaca a possibilidade de *fazer o **matching*** de um candidato a uma vaga, cruzando as soft skills esperadas com os perfis, a fim de produzir um score de compatibilidade vaga/candidato, apresentado como claro, acionável e explicável.
Processo simples
Como funciona
1) Definir o contexto de avaliação
Você parte de uma vaga e dos critérios esperados. Se usar Personi, você tem uma referência de perfil ideal para comparar os perfis.
2) Enviar o questionário
O Trimoji permite enviar um questionário aos candidatos por meio das Campanhas, que geram os resultados posteriormente.
3) Ler os resultados e preparar a entrevista
Você utiliza a síntese das soft skills, os elementos de personalidade e os indicadores úteis para construir eixos de discussão concretos.
4) Comparar vários perfis, se necessário
Dependendo do seu processo, você pode comparar vários candidatos com uma base comum e compartilhar entregas.
Vantagens concretas
Benefícios para equipes de recrutamento e consultoria
- Estruturar melhor a entrevista com ângulos de questionamento mais concretos (motivações, funcionamento, necessidades gerenciais).
- Entender melhor a dinâmica de equipe.
- Facilitar o alinhamento entre recrutador e gestor por meio de uma leitura mais homogênea.
- Ajudar no "matching" vaga/candidato, colocando as soft skills em perspectiva com a vaga.
- Produzir entregas fáceis de compartilhar (web e PDF).
Integrações
Uso a partir de um ATS (se aplicável)
O Trimoji oferece integrações ATS. Por exemplo, a integração Beetween destaca a possibilidade de avaliar em um clique a personalidade e as soft skills de um candidato a partir de sua ficha, sem sair do ATS.
Perguntas frequentes
FAQ
O Trimoji substitui a entrevista?
Não. Os resultados servem de suporte para preparar, estruturar e enriquecer o diálogo. A decisão permanece humana e contextualizada.
Em quais formatos os resultados estão disponíveis?
Os resultados podem ser consultados na web e exportados em PDF.
É possível comparar um candidato a um perfil ideal de vaga?
Sim. O Personi permite obter um score de correspondência de 0 a 100 com o perfil.
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