BoondManager é um ERP projetado para otimizar a gestão de recrutamentos, projetos e talentos. Ao integrar o Trimoji, você acessa uma camada de inteligência artificial focada em análise preditiva de soft skills, triagem automatizada de currículos e geração de perfis ideais.

Este capítulo o guiará passo a passo na ativação da integração, na criação automática de dossiês de candidatos, no envio de questionários de personalidade e na exploração dos resultados para identificar os melhores perfis em seu banco de talentos. O objetivo: acelerar seus recrutamentos, validar suas escolhas e melhorar a experiência do candidato – tudo isso sem sair do seu ERP.

Ativação

1. Ativar a integração Trimoji

Etapas:

• Acesse a Marketplace do BoondManager.
• Procure pelo aplicativo Trimoji.
• Integre sua chave de API Trimoji (disponível em seu espaço Trimoji).
• Defina, em seguida, os usuários autorizados a utilizar este aplicativo.

Matching

2. Usar o matching para encontrar os perfis corretos

A partir do seu painel BoondManager, você pode:

• Acessar o Trimoji diretamente.
• Sincronizar suas oportunidades para gerar automaticamente perfis ideais (Personi).
• Os currículos dos seus candidatos ou recursos são analisados automaticamente.

Em seguida, siga estas etapas:

• Acesse a aba Necessidades e depois Posicionamento no BoondManager.
• O Trimoji analisa soft + hard skills para calcular um score de matching com a vaga a partir do seu banco de talentos.

Este score é baseado no Personi gerado automaticamente e permite que você classifique os perfis mais compatíveis com sua necessidade e saiba rapidamente quem é o ideal para a vaga.

Avaliação

3. Enviar um questionário de personalidade Trimoji

Se desejar, você pode obter todos os dados sobre a personalidade de seus perfis.

Você pode enviar a eles um questionário de personalidade baseado em modelos psicométricos confiáveis e reconhecidos (DISC, MBTI, BIG 5, etc.).

Etapas:

• Acesse a ficha de Candidato ou Recurso.
• Clique na aba Visão Geral e, em seguida, desça até o final da página.
• Clique no botão Enviar questionário Trimoji.

A mensagem é elaborada para minimizar vieses (desejabilidade social, desconhecimento) e tranquilizar o candidato sobre a finalidade do teste.

Após a conclusão do questionário, você terá acesso a 5 relatórios para download diretamente do BoondManager:

• Síntese de soft skills (1 página)
• Guia de entrevista (3 páginas)
• Relatório completo de personalidade (16 páginas)
• Relatório de onboarding (6 páginas)
• Link para a análise web completa

Estes relatórios auxiliam você em:

• Recrutamento
• Auxílio na tomada de decisão
• Onboarding
• Coaching e acompanhamento

Candidaturas

4. Criar dossiês de candidatos automatizados

O dossiê do candidato no BoondManager, gerado via Trimoji, é uma ferramenta completa que centraliza todas as informações chave de um candidato. Inclui análise detalhada do currículo, soft skills, além de um matching preciso com o perfil ideal da vaga, graças aos Personis.

Este dossiê também reúne relatórios de personalidade baseados em avaliações comportamentais, oferecendo uma visão geral das competências, personalidade e adequação do candidato ao ambiente de trabalho.

Fácil de editar e totalmente em conformidade com o RGPD, este dossiê permite que os recrutadores tomem decisões mais informadas e rápidas, ao mesmo tempo que economizam um tempo valioso na triagem de candidaturas.

Etapas:

• No painel, acesse a aba Trimoji para iniciar a integração com a solução de análise Trimoji.
• Associar perfis a um Personi (vaga):
  • Selecione um perfil Personi predefinido que corresponda à vaga para a qual você está recrutando. Cada perfil é baseado em um conjunto de critérios de soft skills e hard skills.
  • Adicione os perfis escolhidos com o modelo ideal.
• Gerar o dossiê completo para cada perfil:
  • O dossiê do candidato é gerado automaticamente com informações detalhadas sobre o perfil do candidato, incluindo:
    • Dossiê de competências: uma síntese de seu currículo e habilidades chave.
    • Análise de soft skills: um resumo de suas aptidões comportamentais e interpessoais.
    • Matching com a vaga: comparação entre o perfil do candidato e a vaga a ser preenchida.
    • Relatório de personalidade: baseado no questionário Trimoji, com análise psicométrica de sua personalidade.
• Enviar o dossiê para seu cliente:
  • Uma vez que você tenha o dossiê completo, pode enviá-lo diretamente ou usá-lo para organizar entrevistas e tomar decisões informadas sobre o candidato.

A integração Trimoji x BoondManager oferece uma vantagem decisiva: transformar um ERP de gestão em uma verdadeira central de análise preditiva. Você ganha em tempo, relevância e qualidade de experiência do candidato.