Integração Trimoji x Marvin Recruiter
Defina seu perfil ideal, pontue cada currículo e analise as soft skills dos seus candidatos, diretamente no seu ATS Marvin Recruiter.
O que é a integração Trimoji x Marvin Recruiter?
A integração Trimoji x Marvin Recruiter conecta o Marvin Recruiter, ATS e CRM de recrutamento, ao Trimoji, plataforma francesa de auxílio ao recrutamento por IA. Ela adiciona ao Marvin uma pontuação de compatibilidade de currículo explicada, análise de soft skills e relatórios em PDF, diretamente nos seus projetos.
O Marvin organiza seus recrutamentos. O Trimoji te ajuda a ler nas entrelinhas dos seus candidatos. Você mantém seu ATS, seus hábitos e a decisão final.
Como o Trimoji enriquece seus recrutamentos no Marvin
Do perfil ideal à decisão final, o Trimoji se integra à sua forma de recrutar.
Defina seu perfil ideal com o Metaperfil
O Metaperfil é o perfil ideal da vaga: experiência, competências, formação e personalidade esperadas. Crie-o no Trimoji colando o link da sua oferta ou deixando-se guiar pelo assistente de IA.
Você mantém o controle sobre cada critério: escolhe sua importância, de "útil" a "exclusivo", e adiciona seus filtros.
Ainda mais rápido: crie seu Metaperfil a partir do anúncio Marvin
Não é mais preciso digitar sua oferta novamente. No seu projeto Marvin, um clique em "Criar a partir do anúncio" é suficiente: o Trimoji lê o título, as descrições, a empresa e o setor do projeto, e deduz as competências esperadas.
👉 Seu Metaperfil Trimoji é criado diretamente do Marvin
👉 Ele é imediatamente vinculado ao seu projeto para pontuar currículos
👉 Você refina os critérios no Trimoji depois, se necessário
Cada currículo analisado recebe uma pontuação explicada
Quando um candidato chega ao seu projeto, seu currículo é comparado ao perfil ideal. A pontuação aparece no cartão dele no kanban e em seu perfil de candidato.
Experiência, competências, palavras-chave, formação, conhecimentos: cada critério é detalhado. Você vê por que um perfil corresponde e quais pontos explorar na entrevista. Currículos já presentes são pontuados em um clique.
Seu kanban avança de acordo com suas regras
Nas automações de cada coluna Marvin, escolha o que o Trimoji faz quando um candidato chega: pontuar seu currículo e, se desejar, mover seu cartão quando sua pontuação atingir o limite que você definiu.
Abaixo do limite, nada muda: o candidato permanece visível e a decisão é sua.
Analise também as soft skills
Quer ir além do currículo? Crie uma campanha a partir do Metaperfil no Trimoji. O questionário de personalidade será enviado automaticamente quando o candidato entrar na coluna escolhida, por e-mail com as cores da sua empresa.
O questionário foi projetado para limitar vieses de desejabilidade social. A pontuação de soft skills retornará ao Marvin, ao lado da pontuação do currículo.
Relatórios úteis, do início ao fim do seu processo
Acessíveis no perfil do candidato no Marvin e disponíveis em marca branca. O Trimoji oferece mais de 6 relatórios automáticos.
O relatório comparativo com a vaga: toda a explicação do matching se encontra neste documento.
O relatório de onboarding: um guia para o gestor
Para quem é a integração?
Empresas de recrutamento
O Marvin reúne ATS e CRM para gerenciar suas missões. Com o Trimoji, você prioriza mais rapidamente cada missão e apresenta aos seus clientes perfis acompanhados de uma pontuação explicada.
RH de médias e grandes empresas
Muitas candidaturas, vagas variadas: a pontuação de currículo e as colunas automatizadas te ajudam a processar volumes sem deixar passar um bom perfil.
Gestores
O relatório de onboarding e o roteiro de entrevista oferecem chaves concretas para a entrevista, e depois para a integração do novo colaborador.
100 currículos analisados em menos de 2 minutos.
IA explicável, hospedada na França
Você mantém o controle
O Trimoji ilumina, o recrutador decide. Nenhum candidato é rejeitado automaticamente.
Pontuações explicáveis
Cada pontuação é justificada critério por critério, de acordo com o perfil que você ponderou.
Experiência do candidato cuidada
Questionário com as cores da sua empresa, e acesso do candidato à sua análise se você ativar.
Seus dados protegidos
Hospedagem na França (OVHcloud), conformidade RGPD, dados nunca utilizados para treinar modelos. Transparência IA
Perguntas frequentes
O Trimoji é compatível com o Marvin Recruiter?
Sim. O Trimoji está disponível nas integrações do Marvin Recruiter. Pontuações, análises e relatórios são exibidos diretamente nos seus projetos Marvin.
É possível criar o perfil ideal diretamente do Marvin?
Sim. O botão "Criar a partir do anúncio" lê o título, as descrições, a empresa e o setor do seu projeto Marvin, e cria seu Metaperfil Trimoji com as competências esperadas.
Os currículos são analisados automaticamente no Marvin?
Sim. Uma vez que o Metaperfil é vinculado ao projeto e a automação é ativada em uma coluna, cada currículo que chega a essa coluna é comparado ao perfil ideal e recebe uma pontuação. Os currículos já presentes podem ser pontuados em um clique.
Como é calculada a pontuação do currículo?
A pontuação compara as informações do currículo com os critérios do Metaperfil: experiência, competências, palavras-chave, formação e conhecimentos. Você define a importância de cada critério, e o detalhe aparece no perfil do candidato.
A análise de soft skills é obrigatória?
Não, é opcional. Para pontuar currículos, o Metaperfil é suficiente. Para avaliar também a personalidade, você cria uma campanha a partir do Metaperfil: o questionário é então enviado automaticamente.
A IA toma a decisão no lugar do recrutador?
Não. O Trimoji é uma ajuda à decisão: ele prioriza e explica, mas não rejeita nenhum candidato. A decisão permanece humana.
Trimoji x Marvin Recruiter: recrute melhor, sem mudar de ATS
O Marvin organiza seus recrutamentos, o Trimoji te ajuda a analisar e comparar perfis. Vamos ver juntos o que a integração pode trazer para seus projetos.
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