Apresentação da consultoria de recrutamento Rakam

Atividade

A Rakam é uma consultoria de recrutamento e aconselhamento em estratégia e governança de RH com sede em Paris e Montpellier.

Existe há 3 anos e hoje conta com 15 colaboradores.

Atua com empresas especializadas em P&D e inovação tecnológica em missões de aconselhamento em recrutamento, estratégia e governança de RH, e direito social.

Portfólio de clientes

👉 50% de startups

👉 30% de consultorias em financiamento, gestão e estratégias de inovação

👉 20% de players da economia social e solidária, do setor corporativo, do setor de energias renováveis e do setor público

Tipos de perfis recrutados

A Rakam recruta principalmente perfis em escassez:

👉 Funções Tech / Digital / P&D

👉 Perfis de liderança em funções C-level (Diretor Geral, Sócio, VP, Country Manager) e de suporte (Diretor de RH, Gerente Jurídico, Gerente de Projetos...)

👉 Perfis de vendas e marketing

👉 Perfis de consultoria em financiamento, gestão e estratégia de inovação

Visão da profissão

Do lado dos clientes, a consultoria Rakam se posiciona como uma verdadeira parceira de negócios; a expertise dos consultores permite apoiá-los em todos os tipos de questões de RH e Recrutamento.

Prioriza uma abordagem baseada na qualidade das soluções inovadoras e personalizadas oferecidas.

Do lado dos candidatos, os consultores são verdadeiros agentes de carreira, dedicados a garantir uma experiência do candidato qualitativa e duradoura:

👉 Conhecimento aprofundado do pool de talentos graças a um relacionamento próximo

👉 Processo de recrutamento otimizado

👉 Ofertas de vagas em conformidade com as expectativas dos candidatos

👉 Aconselhamento em evolução profissional

“Dar antes de receber.”

Os consultores não recebem remuneração variável por objetivos.

A prioridade é dada à qualidade das interações através de um contrato tácito inspirado por uma forte intimidade profissional; dedicar tempo para ouvir as necessidades e expectativas de candidatos e clientes, tornando-se o terceiro de confiança em quem podem contar.

A parceria entre a consultoria Rakam e a Trimoji

Nossa história

Temos a sorte de apoiar a consultoria Rakam desde 2021.

É um de nossos clientes mais fiéis e o 3º a se juntar à aventura Trimoji!

Seu uso do Trimoji

👉 No âmbito de seus recrutamentos internos (dos consultores da consultoria) e externos (para seus clientes)

👉 Mais de 1000 testes Trimoji realizados por ano

👉 Uso quase diário da ferramenta, ao final do processo de recrutamento, como ferramenta de apoio à decisão.

Seus desafios de recrutamento

Em um recrutamento de perfis em escassez e, portanto, muito solicitados, a consultoria buscava uma ferramenta que permitisse:

👉 Reduzir a duração dos processos de recrutamento

👉 Analisar as soft skills dos candidatos de forma rápida e confiável

👉 Confirmar a decisão do cliente sobre a escolha do candidato adequado

👉 Garantir uma experiência ótima para o candidato

Por que escolheram a Trimoji?

Anteriormente, a consultoria utilizava outra solução de avaliação de soft skills.

Alguns pontos de insatisfação os levaram a optar pela Trimoji:

⛔ A duração da aplicação do teste: de 20 a 40 minutos, considerada muito longa pelos candidatos

⛔ A complexidade do questionário: mais de 100 perguntas

⛔ A ferramenta não era evolutiva

As soluções oferecidas pela Trimoji

✅ Um questionário de 3 minutos facilmente realizável pelo candidato durante a entrevista

✅ Uma ferramenta lúdica que garante uma experiência satisfatória para o candidato

✅ Uma funcionalidade de criação de personi que permite definir precisamente a necessidade com o cliente e economizar tempo no sourcing e na seleção de candidatos

✅ Uma análise completa, disponível em versão curta, e facilmente compreensível para o recrutador e o cliente

✅ Um preço atrativo com um número de testes ilimitado

Sua experiência com a ferramenta de análise de soft skills Trimoji

Os candidatos estão satisfeitos com a experiência vivida:

✅ O questionário de personalidade é rápido e lúdico

✅ Eles têm acesso à análise e sua opinião sobre os resultados é levada em consideração

✅ A análise é fácil de entender e permite que eles identifiquem seus pontos fortes, seu potencial e compreendam melhor o ambiente de trabalho propício ao seu desenvolvimento

Os resultados obtidos no recrutamento

✅ Um fechamento de recrutamentos mais rápido

✅ Uma experiência do candidato alinhada com os valores da consultoria

✅ Uma experiência do cliente cuidada, valorizando a expertise dos consultores nas missões de recrutamento

As funcionalidades Trimoji mais apreciadas para avaliar as soft skills dos candidatos

👉 A criação de personi candidato

Isso permite tranquilizar os clientes, ajudá-los a tomar uma decisão, pois os perfis propostos estão em conformidade com suas solicitações.

👉 O construtor de equipes

É uma ferramenta de matching do perfil dos candidatos com o ambiente de trabalho, o gestor e os membros da equipe.

Ele aponta os pontos de atenção e permite tomar uma decisão informada.

👉 As diferentes versões da análise em marca branca

A versão curta da análise é enviada ao cliente, acompanhada do currículo e da síntese da entrevista: isso permite ter um dossiê de avaliação completo com uma leitura rápida para transmitir.

Pontos a melhorar

A síntese da análise ganharia em ter um design mais sóbrio (melhoria em andamento e que o cliente não sabia no momento da nossa entrevista).

Os pequenos diferenciais da Trimoji que fazem a diferença:

🏅 O acompanhamento Trimoji com um relacionamento próximo e de escuta.

🏅 A possibilidade de construir uma parceria ganha-ganha

🏅 A disponibilidade da equipe para responder a perguntas.

🏅 A escalabilidade da solução que permite co-construir novas funcionalidades de acordo com suas necessidades e expectativas.

🏅 O cuidado com a experiência do usuário com uma solução ergonômica, lúdica e rápida de usar.

Continuação da aventura

A consultoria pretende explorar as funcionalidades de apoio à mobilidade interna junto a seus clientes.

Rakam

Thomas Varinot