Gerenciamento de candidaturas recusadas: uma recusa não é o fim da jornada

Ofereça a cada candidato uma experiência completa, mesmo quando a resposta for negativa.

Cada processo de recrutamento deixa para trás candidatos qualificados, motivados e já interessados na sua empresa. Um e-mail de recusa fecha a porta para uma vaga, mas não precisa fechar para todas as outras. Com o Trimoji, a recusa enviada pelo seu ATS se torna um convite para descobrir suas outras oportunidades.

Os desafios

Por que transformar suas recusas em oportunidades?

Na maioria das empresas, um candidato recusado desaparece do radar. 
Isso é prejudicial tanto para ele quanto para você:

• ❌ Perfis de qualidade são perdidos, mesmo que possam se encaixar em outra vaga.
• ❌ O candidato recebe uma mensagem padrão, sem orientação para o futuro.
• ❌ Sua marca empregadora também é afetada pela forma como você diz não.
• ❌ Cada nova vaga começa do zero, quando seu banco de talentos já existe.
• ❌ Seus recrutadores não têm tempo para contatar individualmente os candidatos recusados.
• ❌ Perfis recusados continuam difíceis de comparar com vagas abertas.

Com o Trimoji, você transforma uma recusa que encerra o contato em uma recusa que prolonga o relacionamento.

Como funciona

Como o Trimoji transforma uma recusa em oportunidade

1. A recusa é enviada, com um link Trimoji

Você adiciona um link de encaminhamento Trimoji ao modelo de e-mail de recusa enviado pelo seu ATS. Sua mensagem permanece sua, com seu tom e suas palavras. O link convida simplesmente o candidato a continuar.

2. O candidato envia seu currículo e faz o questionário

Em poucos minutos, ele envia seu currículo e responde ao questionário Trimoji. O Livi estrutura seu currículo, e o questionário destaca sua personalidade e suas soft skills.

3. Ele descobre suas outras vagas e se candidata

O candidato vê as outras vagas da sua empresa que podem se encaixar com ele. Um clique em "Ver detalhe da vaga" abre a vaga no seu site de carreiras, onde ele pode se candidatar diretamente. Ele permanece ativo em seu percurso.

4. Sua equipe encontra a candidatura no ATS

A nova candidatura entra no seu processo habitual. O recrutador visualiza o potencial do perfil em relação à vaga desejada, com critérios explicáveis, e decide os próximos passos.

Integração

Uma integração pensada para o seu ATS

O Trimoji se integra a mais de 10 ATS. Para o gerenciamento de candidaturas recusadas, a plataforma ajuda você a:

• 1️⃣ Coletar o currículo e as respostas dos candidatos através do link de encaminhamento.
• 2️⃣ Analisar os currículos com o Livi e enriquecer cada perfil.
• 3️⃣ Comparar os perfis com suas vagas abertas usando o Personi.
• 4️⃣ Enviar as novas candidaturas para o seu ATS.

Suas equipes de recrutamento mantêm o controle em cada etapa.

O Trimoji os ajuda a decidir, ele nunca decide por eles.

Benefícios

As vantagens do gerenciamento inteligente de recusas

• ✅ Uma experiência de candidato respeitosa, até o final do processo.
• ✅ Uma marca empregadora fortalecida, mesmo entre os candidatos não selecionados.
• ✅ Um banco de talentos ativo, que se nutre de cada recrutamento.
• ✅ Candidaturas já qualificadas para suas outras vagas.
• ✅ Menos contatos manuais para suas equipes.
• ✅ Recomendações explicáveis e uma decisão sempre humana.
• ✅ Dados hospedados na França e em conformidade com o GDPR.

Cada candidato merece uma resposta, e às vezes uma segunda chance de se apresentar. Com o Trimoji, uma recusa pode ser o início de uma nova candidatura.