Trimoji ajuda ETI e Grandes Empresas a estruturar seus recrutamentos, mobilidades internas e decisões de RH com referências comuns, comparáveis e acionáveis. O objetivo é avaliar melhor os perfis, alinhar RH e gestores, garantir a segurança das decisões e manter o fator humano no centro.
Nosso valor agregado
O que Trimoji traz para você em grande escala
Trimoji ajuda ETI e Grandes Empresas a estruturar seus recrutamentos, mobilidades internas e decisões de RH com referências comuns, comparáveis e acionáveis.
O objetivo é avaliar melhor os perfis, alinhar RH e gestores, garantir a segurança das decisões e manter o fator humano no centro.
Metodologia
Padronizar as práticas de RH
Em uma organização multissite, multimarcas ou multigestores, Trimoji permite criar uma base comum de avaliação:
- Mesmos critérios de análise
- Mesma leitura das competências comportamentais
- Mesma lógica de comparação
- Mesmos entregáveis para os decisores
Eficácia
Acelerar os recrutamentos
Trimoji ajuda as equipes de RH a passar mais rapidamente do volume de candidaturas para uma lista curta e clara.
A análise de currículo, a pontuação, o matching com a vaga e os relatórios de candidatos permitem priorizar os perfis sem depender apenas da intuição.
Colaboração
Alinhar melhor RH e gestores
Com o Personi, as equipes formalizam a necessidade da vaga desde o início.
Isso permite esclarecer as expectativas, evitar mudanças de critérios no meio do processo e facilitar os desempates entre vários candidatos finalistas.
Pós-recrutamento
Garantir a integração e a mobilidade interna
Trimoji também oferece uma leitura útil após o recrutamento:
- Condições de sucesso
- Pontos de atenção
- Compatibilidade com a equipe
- Alavancas de onboarding
- Pistas de mobilidade interna
Ferramentas
Produzir entregáveis acionáveis
Para uma ETI ou uma Grande Empresa, Trimoji permite gerar materiais claros e compartilháveis:
- Briefing de vaga
- Análise do candidato
- Roteiro de entrevista
- Comparativo de perfis
- Matching com a vaga
- Onboarding
Aplicações
Casos de uso frequentes
- Recrutamento com múltiplos decisores
- Recrutamento em volume
- Mobilidade interna
- Onboarding
- Desempate entre finalistas
- Estruturação das práticas de RH
- Análise das dinâmicas de equipe
ROI
Valor financeiro agregado
Além da melhoria da experiência do recrutador e do candidato, Trimoji gera um impacto econômico mensurável em todo o ciclo de recrutamento.
Os ganhos vêm principalmente de três alavancas:
Reduzir o tempo dedicado à triagem de candidaturas
Para uma empresa que realiza centenas de recrutamentos por ano, o tempo dedicado à leitura, triagem e qualificação das candidaturas representa um encargo significativo para as equipes de RH.
A análise de currículo, a pontuação e o matching permitem concentrar os esforços nos perfis mais relevantes e reduzir significativamente o tempo gasto em tarefas de pré-seleção.
Limitar erros de recrutamento
Cada recrutamento malsucedido gera custos diretos e indiretos: relançamento do sourcing, novas entrevistas, tempo gerencial mobilizado, perda de produtividade e impacto nas equipes.
Ao fornecer elementos complementares ao currículo e à entrevista, Trimoji ajuda a objetivar as decisões e a reduzir os riscos de recrutamento inadequado.
Melhorar o onboarding e reduzir o turnover
Os relatórios gerados pelo Trimoji permitem aos gestores entender melhor os modos de funcionamento, as alavancas de motivação e os pontos de atenção dos novos colaboradores.
Essa melhor preparação favorece uma integração mais rápida e contribui para limitar as saídas precoces, que são particularmente custosas para as empresas.
Exemplo de economia realizada
Tomemos o exemplo de uma empresa que realiza 250 recrutamentos por ano.
Entre:
- O tempo economizado na triagem e análise das candidaturas
- A redução de erros de recrutamento
- A melhoria na integração dos novos colaboradores
- A diminuição do turnover associada aos recrutamentos
a economia potencial gerada pode chegar a quase R$ 97.000 por ano (estimativa).
Para saber mais sobre a economia gerada, você também pode agendar uma reunião com um de nossos consultores.
Conclusão
Em resumo
Trimoji oferece às ETI e Grandes Empresas um método comum para avaliar, comparar e decidir.
A plataforma não substitui recrutadores nem gestores: ela estrutura as informações para tornar as decisões mais claras, rápidas e coerentes.