O que o Trimoji traz para você
Otimize seu Processo de Recrutamento
Trimoji ajuda as redes de varejo a recrutar com mais eficiência, a reduzir a rotatividade de pessoal e a identificar os perfis mais adequados às realidades do dia a dia.
O objetivo é acelerar os recrutamentos, avaliar melhor as soft skills e garantir a integração dos colaboradores nas lojas, redes e pontos de venda.
Recrutamento Focado em Habilidades
Contrate por habilidades comportamentais
No varejo, o sucesso de um colaborador muitas vezes depende tanto de suas soft skills quanto de sua experiência.
Trimoji permite avaliar:
- Senso de atendimento ao cliente
- Adaptabilidade
- Comunicação
- Espírito de equipe
- Gestão de prioridades
- Autonomia
Gestão de Volume
Gerencie recrutamentos em volume
As redes de varejo frequentemente precisam recrutar rapidamente para várias lojas ou várias regiões simultaneamente.
Trimoji permite:
- Qualificar rapidamente as candidaturas
- Harmonizar os critérios de avaliação
- Facilitar o trabalho dos gerentes de loja
- Acelerar as tomadas de decisão
- Reduzir o tempo gasto na triagem de candidaturas
Alinhamento Estratégico
Melhor alinhamento entre RH e operações
Graças aos relatórios Trimoji, as equipes de RH e os gerentes de loja têm uma leitura comum dos perfis para:
- Comparar vários candidatos
- Preparar as entrevistas
- Identificar os pontos de atenção
- Tomar decisões mais objetivas
Retenção de Talentos
Reduza a rotatividade
Ao permitir uma melhor compreensão dos comportamentos, motivações e condições de sucesso dos candidatos, Trimoji contribui para melhorar a adequação entre os perfis recrutados e as vagas oferecidas.
O objetivo é promover recrutamentos mais duradouros e uma melhor retenção de colaboradores.
Integração Facilitada
Acompanhe a integração de novos colaboradores
Os entregáveis do Trimoji permitem que os gestores preparem de forma mais eficaz a chegada de novas contratações.
Eles fornecem informações úteis sobre:
- Modos de funcionamento
- Alavancas de motivação
- Pontos de atenção
- Fatores de engajamento
Entregáveis Concretos
Produza entregáveis utilizáveis
Tanto para as equipes de RH quanto para os gerentes de campo, o Trimoji gera materiais diretamente utilizáveis:
- Análise do candidato
- Síntese de soft skills
- Roteiro de entrevista
- Comparativo de perfis
- Matching com a vaga
- Material de onboarding
Sourcing de Proximidade
Store Sourcing & Street Sourcing
O recrutamento no varejo acontece muitas vezes no ponto de venda.
Para atender às necessidades de recrutamento nas lojas, Trimoji permite implementar campanhas de Store Sourcing e Street Sourcing diretamente, mais perto dos candidatos.
Graças a um QR Code dedicado, os candidatos podem acessar em segundos uma área de candidatura a partir de:
- Uma vitrine de loja
- Um balcão de atendimento
- Um cartaz de recrutamento
- Uma feira de empregos
- Um evento local
- Uma campanha de campo
Os candidatos preenchem suas informações, realizam seu assessment e entram automaticamente no pool de recrutamento associado.
Os benefícios para as redes
- Multiplicar os pontos de coleta de candidaturas.
- Captar perfis que não consultam necessariamente os jobboards.
- Simplificar as candidaturas na loja.
- Alimentar automaticamente os pools de talentos.
- Reduzir o prazo de recrutamento.
- Facilitar recrutamentos de proximidade.
Uma solução adaptada a recrutamentos em volume
Seja para:
- Abertura de novas lojas
- Recrutamentos sazonais
- Períodos de alta atividade
- Necessidades recorrentes no ponto de venda
Trimoji permite criar rapidamente campanhas de sourcing de campo e identificar os candidatos mais relevantes através dos assessments e do matching.
Exemplos Concretos
Casos de uso frequentes
- Recrutamento em loja
- Recrutamento multi-sites
- Abertura de novos pontos de venda
- Recrutamento sazonal
- Store sourcing
- Street sourcing
- Redução de turnover
- Mobilidade interna
- Onboarding
- Recrutamento de gerentes de loja
Em Resumo
Resumidamente
Trimoji ajuda os profissionais do varejo a recrutar mais rapidamente, a avaliar melhor as soft skills e a reduzir o turnover.
A plataforma permite alinhar as equipes de RH e os gerentes de campo em torno de um método de avaliação comum para tomar decisões mais rápidas, objetivas e duradouras.