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ORIENTACTION 主要满足个人辅导需求,通常与职业导向、职业转型或技能评估相关。Trimoji 则满足不同的需求:帮助人力资源团队构建、比较和优先排序招聘流程中的候选人。
为什么招聘官关注 Trimoji?
- 招聘:分析简历流,而非辅导职业转型。
- 职位:将候选人与特定职业需求进行比较。
- 人力资源决策:准备候选人短名单、面试和经理决策。
待测试
为开放职位创建一个 Personi。
活动
向初选候选人发送评估。
投资回报率:区分评估与招聘
技能评估是一项个人化的工作。为了每月处理 100、500 或 3000 份简历,招聘团队主要需要筛选、共享标准、职位匹配和 ATS 集成。
参考来源:ORIENTACTION 官方网站(技能评估及其价格),Trimoji 官方网站“Pricing”、“CV Analysis and Scoring”、“Assessment by Trimoji”、“Personi”、“Assessment Campaigns”和“Integrations”页面。价格和功能可能会有变动;建议在商业发布前进行核实。