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Chati

Chati · 招聘官AI助手

您有招聘需求吗?告诉Chati。

Chati 将您的需求转化为行动。它首先搜索您的现有候选人库,如有必要则寻找新候选人,分析简历和软技能,比较候选人,联系他们,安排约会并准备您的面试。

您设定目标。Chati 执行。您掌控全局。

✓ 支持有无ATS✓ 15+集成✓ 法国托管✓ 敏感操作需人工验证
Chati
已连接
寻找3名里昂的Angular / Node.js全栈开发人员。先在我的候选人库里找。如果不够,再搜新的。比较他们,并安排下周的面试。
搜索候选人库✓
分析简历和软技能✓
职位和团队匹配✓
补充搜寻✓
联系候选人✓
安排面试✓
从A到E的招聘流程

Chati 负责了您在与候选人会面前的所有工作。

因为招聘官的价值不在于整天花在寻找简历、发送提醒或同步日程上。

A

理解

职位、经验、硬技能、软技能、团队、经理和成功标准。

B

搜寻

现有候选人库、收到的申请、外部搜寻或发布招聘信息。

C

筛选

简历分析、性格分析以及与职位、经理和团队的匹配度。

D

联系

电子邮件、短信、WhatsApp、跟进和日程同步。

E

准备面试

评分表、简历、匹配度、建议问题和视频面试辅助。

您的真正价值开始之处,您重新掌控全局。
一个请求。多个工具。一个界面。

下达指令。Chati 规划路线。

您无需选择工具、来源或下一步。只需开始表达您的目标。

« 我正在寻找3名里昂地区、至少有5年SaaS B2B经验的全栈Angular / Node.js开发人员。首先在我的候选人库里搜索。如果不够,搜寻新的候选人。将他们与Paul的职位和团队进行比较。联系最优秀的候选人,并为我安排下周的面试。 »
候选人库简历分析匹配Kalent外联日程视频面试
优先搜索现有候选人库

在支付吸引新候选人之前,先看看您已经认识谁。

您的下一个招聘可能已经存在于您的ATS中。Chati 可以查询您授权它访问的候选人库,找到相关的往期候选人,并与您新的需求进行比较。

✓ 经验和技能
✓ 学历、语言和知识
✓ 职位的特定标准
✓ 可用的软技能
✓ 与Personi的匹配度
✓ 与经理和团队的兼容性
Chati 不仅仅是查找简历。它会解释每个档案为何脱颖而出。
ATS候选人库搜索候选人数据库
已连接
简历Livi 分析
已分析
性格软技能
已交叉比对
团队兼容性
已比较
候选人名单带有论据的档案
已准备好
外部搜寻

找不到合适的候选人?Chati 会扩大搜索范围。

通过Kalent,Chati 可以在同一对话中启动外部搜寻。它会传输搜索请求,收集相关的候选人档案,丰富必要的信息,然后Trimoji会继续进行分析和匹配。

您的候选人库不够?Chati 继续寻找。
您的候选人库第一步
已验证
Kalent外部搜寻
已激活
信息丰富有用信息
已获取
Trimoji匹配与资格鉴定
已比较
吸引人才

搜寻并非总是能取代一份好的招聘广告。

Chati 也可以以传统方式启动招聘。通过您连接的ATS,或直接在Trimoji环境中。

使用您的ATS

Chati 准备招聘广告,并使用您的ATS环境、招聘网站和常用渠道。

无ATS

Trimoji 招聘CMS、广告创建、发布、多渠道分发和申请集中管理。

两种情况均适用

Chati 会根据您的基础设施调整流程,并将招聘过程统一在一个体验中。

Trimoji 智能

寻找候选人还不够。更重要的是理解他们。

Chati 协调Trimoji的各种智能,将候选人数据转化为可操作的信息。

Livi - 简历分析

经验、技能、教育背景、语言、知识和特定标准。

Personi - 理想画像

硬技能、个性、软技能、工作环境和成功标准。

匹配 - 比较

职位、经理、团队以及您组织定义的标准。

Dossi - 决策

概述、比较、面试大纲、候选人档案和入职引导。

采取行动

找到候选人很好。与他们交谈更好。

一旦确定了候选人,只需让Chati联系他们。它会准备消息,跟踪回复,进行提醒,并继续交流直到下一步。

电子邮件
短信
WhatsApp
无需在五个工具之间切换。对话将在Chati中继续。
给候选人的消息针对职位定制
已准备好
电子邮件首次联系
已发送
短信/WhatsApp跟进
已安排
候选人回复感兴趣
已收到
同步日程

告别来回切换日程。

Chati 会查看参与者的可用时间,向候选人提供合适的时段,确认约会,并自动创建包含视频会议链接的日历邀请。

您不再需要安排约会。您只需要参加约会。
招聘官日程可用性
已读取
经理日程可用性
已读取
候选人提供的时段
已选择
约会邀请函+视频会议
已创建
辅助视频面试

现在,轮到您了。

面试仍然是人与人之间的交流。Chati 不会替您进行面试:它会为您做准备,根据需要为您提供指导,并记录过程。

✓ 面试时可访问简历
✓ 与职位的匹配度
✓ 软技能评估结果
✓ 评分表
✓ 建议的个性化问题
✓ 交流转录
Chati 准备。Chati 协助。您主导谈话。
视频会议候选人面试
实时进行
简历候选人背景
已打开
评分表职位标准
可用
问题AI建议
可选
转录会议纪要
自动生成
面试后

减少会议纪要。增加决策。

交流结束后,Chati 会将对话转化为结构化、可操作的信息。

转录与摘要

无需重看所有笔记,即可找到交流内容和关键点。

辅助评分

将观察到的事实与职位标准相关联。

候选人档案

准备一份有说服力的材料供经理参考。

入职引导

如果候选人被录用,生成准备其入职所需的信息。

比较

使用相同标准比较最终候选人。

人类决策

Chati 整理信息。最终决定权在您手中。

面向猎头公司

Chati 不仅帮助您招聘。它还可以帮助您找到下一个机会。

您遇到了一位优秀的候选人,但没有适合他的职位?让Chati寻找可以介绍他的公司。比较机会,并准备最佳的接触方式。

« 这是Marc。他是一位出色的候选人,但我一直没能为他找到职位。找出目前正在招聘这类人才的公司,比较机会,并为我准备最佳的接触策略。 »
Marc的简历Mantiks机会匹配决策者匿名档案

Chati 使用 Mantiks 来识别符合候选人要求机会,找到相关公司,识别合适的决策者,并为您准备销售攻势。

编排

一个代理。您的整个生态系统。

Chati 不试图取代您所有的软件。它让它们协同工作。

ATS15+ 集成
候选人库现有候选人
Kalent搜寻与信息丰富
Mantiks机会与决策者
Chati

理解意图,选择路径,调用正确的能​力,并让用户在一个体验中完成所有操作。

电子邮件/短信/WhatsApp外联与跟进
日程可用性与约会
视频面试辅助面试
招聘网站发布与多渠道分发
您看到的是:Chati。在背后工作的是:您的整个生态系统。
与您的ATS协同工作

您的ATS依然存在。Chati 让它更有用。

您无需更换您的基础设施。凭借可用的连接,Chati 可以读取、操作并更新您参考系统中的有用信息。

ATS = 参考系统
→
Chati = 操作系统

如果您没有ATS?Chati 也可以直接在Trimoji环境中运行。

人工控制

自动化不等于为您做决定。

您定义Chati可以使用什么、它可以访问哪些数据、它可以执行哪些操作,以及何时需要您的批准。

受控访问

Chati 仅在您的组织授权的范围内进行操作。

确认的操作

敏感操作可以在执行前提交审批。

人类决策

搜索、分析和准备工作可以自动化。最终决定权仍然在您手中。

目标不是减少招聘中的人力。而是让人力集中在真正重要的地方。
已连接到您的技术栈

Chati 不会从零开始。

它利用Trimoji生态系统和客户已有的集成。

15+ATS集成
简历分析与评分
软技能个性与匹配
A→E直到面试
常见问题

我们最常被问到的问题。

Chati 会取代招聘官吗?

不。Chati 负责可以搜索、分析、准备或自动执行的任务。面试、人工评估和决策权仍然在您手中。

Chati 会取代我的ATS吗?

不一定。如果您已有ATS,Chati可以与其配合,并根据您的集成利用可用功能。如果您没有ATS,Trimoji也可以提供必要的环境。

Chati 会在哪里寻找候选人?

它首先从您现有的候选人库开始。如果不足,它可以利用其他授权来源:收到的申请、多渠道发布或外部搜寻。

它可以直接联系候选人吗?

是的。根据您的配置,Chati可以准备并发送电子邮件、短信或WhatsApp通信,管理提醒,并安排约会。

它可以安排面试吗?

是的。Chati可以利用同步的日程,查找可用时间,向候选人提供时段,并创建约会。

Chati 会主持面试吗?

不。Trimoji视频会议旨在辅助招聘官:提供简历、评分表、匹配度、建议问题和转录。对话仍然是人际交流。

Chati 能帮助猎头公司拓展业务吗?

是的。基于一位候选人,Chati可以使用 Mantiks 来识别正在招聘相似人才的公司,找到决策者,并为您准备销售攻势。

Chati 会做出录用决定吗?

不。Chati 帮助搜索、组织和比较信息。最终决定权仍然是人类的。

招聘通常始于一句话

那么,先对Chati说这句话吧。

描述您的需求。Chati 将规划路径,调用相关工具,并陪您直至会面。

✓ 7天试用✓ 无需信用卡✓ 支持有无ATS
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