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多账户

多账户有什么用?

多账户功能使人力资源或招聘团队能够在同一实体内使用多个账户并以有组织的方式管理数据。当多名招聘官、经理或顾问参与分析、活动或职位简报时,此功能尤其有用。

多账户还通过在同一公司内的账户之间转移数据的能力促进协作,例如将 Personi(职位简报)或候选人分析转移给同事。

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多账户允许做什么

在同一组织内多人协作

每个用户都可以拥有自己的账户,同时保持在公司范围内,以便分配工作并有效地跟踪操作。

轻松切换账户

界面提供“切换账户”功能,显示可用账户列表,让您可以根据工作上下文快速切换账户。

在同一公司内的账户之间转移数据

从分析或 Personi 中,您可以触发“转移”操作,将数据发送到同一公司的另一个账户。转移特别涉及:

  • 候选人分析
  • Personi(职位简报)

账户间转移如何运作

步骤 1:从相关元素启动转移

在分析或 Personi 的操作菜单中,选择“转移”。

步骤 2:选择收件账户

将打开“转移到另一个账户”窗口。输入收件账户的电子邮件,然后通过“转移”按钮进行确认。

重要提示:转移仅限于同一公司内的账户,这可以确保共享安全并防止超出范围的转移。

步骤 3:收件方通知

收件方将收到:

  • “转移”标签上的通知
  • 一封电子邮件,指示已发起转移请求,其中包含一个用于访问转移页面的按钮

步骤 4:接受或拒绝

在转移列表中,收件方可以选择:

  • 接受
  • 拒绝

步骤 5:保持清晰的记录

在“转移”页面中可以找到转移历史记录,其中包含有用的跟踪信息,例如:

  • 谁发起了转移
  • 转移类型(分析或 Personi)
  • 日期
  • 执行的操作(接受或拒绝)

为什么这对人力资源或招聘团队有用

更流畅的协作

招聘官可以将分析结果转移给经理,或者顾问可以将 Personi 转移给同事,而无需手动复制。

项目连续性

当项目由不同人接手时,转移功能可以快速将工作要素传递给正确的联系人,并由收件方确认。

更清晰、可追溯的组织

账户切换和转移有助于保持项目逻辑。历史记录还可以跟踪内部交流。

用例

✅ 招聘官之间项目交接。

✅ 将经理创建的 Personi 分享给负责的招聘官。

✅ 将分析结果发送给同事进行审阅或确认。

✅ 组织团队,无论是咨询公司还是人力资源团队,使用多个账户,同时保持既定的公司范围。

常见问题

转移是否仅限于同一公司内的账户?

是的,转移严格限于同一公司内的账户。

收件方是否必须确认转移?

是的,他们会收到请求,并可以选择接受或拒绝转移。

可以跟踪谁在何时转移了什么吗?

是的,“转移”页面提供了详细的历史记录,以确保全面的跟踪。

可以转移分析和 Personi 吗?

是的,分析和 Personi 这两种类型的数据都可以通过此功能进行转移。

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