介绍

Trimoji中的统计数据有什么用？

Trimoji的统计数据功能为您提供了平台活动情况的清晰视图，这对于有效指导您的招聘流程至关重要。它可以帮助您跟踪分析量、完成率、报告使用情况以及与简历相关的活动，从而找出哪些方面有效、哪些方面存在瓶颈以及需要采取哪些措施。

统计数据是更好地了解平台实际使用情况并就组织、跟进和改进候选人流程做出更明智决策的宝贵工具。

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功能

您可以在界面中跟踪哪些内容

可选择的分析周期

您可以按特定时间段筛选数据视图（例如：过去30天），以便分析在一致的时间间隔内的活动。

分析量

您可以跟踪已完成的分析数量，包括：

• 行为能力分析
• 技术能力分析

完成率和问卷类型

将显示完成度指标。这是一个评估候选人流程流畅性的有用信号。

可视化将提供时间参考（例如：3分钟和15分钟），以帮助理解观察到的时间分布。

每日发展情况

图表可用于跟踪每日活动，特别是：

• 每日行为能力分析
• 每日下载的简历

技术能力分析中的简历跟踪

您将找到关于简历的运营状态：

• 已分析的简历
• 待处理的简历
• 无法读取的简历

这些指标有助于快速识别瓶颈和输入文件的质量。

已下载的报告

下载报告的计数器可以衡量您的招聘流程中对交付成果的使用情况，而不仅仅是分析的生成。

简历积分使用情况

Trimoji还显示剩余简历积分的指示器。此信息在简历分类器和候选人档案页面上可见。 这有助于管理消耗情况，并预测您在当前周期内的处理能力。

益处

为什么它有用？

指导招聘流程

每日活动量和趋势图有助于跟踪发展情况，预测工作量并调整组织。

改善候选人体验

完成率和时间参考有助于发现可能过长的流程、缺乏解释或需要跟进的情况。

识别与简历相关的阻碍点

“待处理”和“无法读取”等状态提供了具体信号，以便快速采取行动（文件格式问题、文档质量、提交步骤、是否需要支持）。

跟踪实际使用情况

下载报告的数量有助于衡量分析是否真正用于交流和招聘决策。

通过简历积分预测您的能力

积分计数器可以避免在招聘活动中期出现意外情况，并有助于规划使用（数量、高峰期、优先排序）。

常见问题

常见问题解答

我可以按周期筛选吗？

是的，提供了一个周期筛选器（例如：过去30天）。

完成率有什么用？

它用于验证候选人是否完成了整个流程，并识别需要优化的方面（解释、时机、跟进、时长）。

简历状态“已分析”、“待处理”、“无法读取”有什么用？

它们有助于快速识别已处理的简历、被阻止的项目和有问题的文件，以便更快地采取行动。

下载报告计数器是什么意思？

它指示下载的交付成果的使用情况，这有助于衡量报告在您的流程中的采用情况和操作价值。

简历积分有什么用？

它们允许您在一个周期内管理与简历处理相关的活动，并且界面上可以看到剩余积分计数器。

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