BoondManager 是一款旨在简化招聘、项目和人才管理的 ERP。通过集成 Trimoji，您可以获得专门用于预测性软技能分析、自动简历筛选和理想画像生成的人工智能层。

本章将指导您逐步完成启用集成、自动创建候选人档案、发送人格问卷以及利用结果来识别您人才库中的优秀人才。目标是：在不离开 ERP 的情况下加速招聘、可靠地做出选择并改善候选人体验。

激活

1. 激活 Trimoji 集成

步骤：

• 前往 BoondManager 的市场。
• 搜索 Trimoji 应用程序。
• 集成您的 Trimoji API 密钥（可在您的 Trimoji 空间中找到）。
• 然后定义允许使用此应用程序的用户。

匹配

2. 使用匹配功能找到合适的个人

从您的 BoondManager仪表板，您可以：

• 直接访问 Trimoji。
• 同步您的机会以自动生成理想画像（Personi）。
• 您的候选人或资源的简历将自动分析。

然后，请遵循以下步骤：

• 在 BoondManager 中访问需求选项卡，然后是定位。
• Trimoji 分析软技能+硬技能，以从您的人才库中计算与职位的匹配分数。

此分数基于自动生成的 Personi，可让您对与您需求最匹配的个人进行排名，并快速了解谁适合该职位。

评估

3. 发送 Trimoji 人格问卷

如果您愿意，您可以获取有关您个人资料个性的所有数据。

您可以向他们发送基于可靠且公认的心理测量模型（DISC、MBTI、BIG 5 等）的人格问卷。

步骤：

• 前往候选人或资源卡。
• 点击预览选项卡，然后滚动到页面底部。
• 点击发送 Trimoji 问卷按钮。

该消息旨在减少偏见（社会期望效应、无知）并让候选人放心测试的最终目的。

问卷完成后，您可以直接从 BoondManager 下载 5 份报告：

• 软技能概述（1 页）
• 面试指南（3 页）
• 完整的人格报告（16 页）
• 入职指南（6 页）
• 完整在线分析链接

这些报告有助于您：

• 招聘
• 决策支持
• 入职
• 辅导和支持

候选人

4. 创建自动候选人档案

通过 Trimoji 在 BoondManager 中生成的候选人档案是一个全面的工具，可集中候选人的所有关键信息。它包括对简历的详细分析、软技能，以及通过 Personi 与职位的理想画像进行的精确匹配。

该档案还汇集了基于行为评估的人格报告，提供了候选人技能、个性和工作环境契合度的全面视图。

此档案易于修改且完全符合 GDPR，使招聘人员能够做出更明智、更快速的决定，同时节省宝贵的简历筛选时间。

步骤：

• 在仪表板中，转到 Trimoji 选项卡以开始与 Trimoji 分析解决方案集成。
• 将个人资料与 Personi（职位）关联：
  • 选择与您正在招聘的职位相匹配的预定义Personi 个人资料。每个个人资料都基于一组软技能和硬技能标准。
  • 添加选择的个人资料和理想模型。
• 为每个个人资料生成完整档案：
  • 候选人档案会自动生成，其中包含关于候选人个人资料的详细信息，特别是：
    • 技能档案：总结其简历和关键技能。
    • 软技能分析：对其行为和人际交往能力的总结。
    • 职位匹配：将候选人个人资料与待招募职位进行比较。
    • 人格报告：基于 Trimoji 问卷，进行性格心理测量分析。
• 将档案发送给您的客户：
  • 获得完整档案后，您可以直接发送或使用它来安排面试并就候选人做出明智的决定。

Trimoji x BoondManager 集成为您提供了决定性的优势：将 ERP 管理转变为真正的预测性分析中心。您将节省时间，提高相关性，并改善候选人体验。