Trimoji x Marvin Recruiter 集成
直接在您的 Marvin Recruiter ATS 中定义您的理想画像，为每份简历评分，并分析候选人的行为能力。
什么是 Trimoji x Marvin Recruiter 集成？
Trimoji x Marvin Recruiter 集成将招聘 ATS 和 CRM Marvin Recruiter 连接到 Trimoji，这是法国的人工智能招聘辅助平台。它为 Marvin 添加了可解释的简历匹配分数、行为能力分析和 PDF 报告，直接在您的项目中。
Marvin 组织您的招聘。Trimoji 帮助您解读候选人的深层信息。您保留您的 ATS、您的习惯以及最终决定权。
Trimoji 如何丰富您在 Marvin 的招聘
从理想画像到最终决定，Trimoji 融入您的招聘方式。
使用 Personi 定义您的理想画像
Personi 是职位的理想画像：预期的经验、技能、培训和个性。通过粘贴您的招聘信息链接或让 AI 助手引导，在 Trimoji 中创建它。
您掌握每个标准的决定权：选择其重要性，从“有用”到“独家”，并添加您的过滤器。
更快：从 Marvin 招聘信息创建您的 Personi
无需重新输入您的招聘信息。在您的 Marvin 项目中，只需点击“从招聘信息创建”，Trimoji 就会读取项目的标题、描述、公司和行业，并从中推断出所需的技能。
👉 您的 Trimoji Personi 直接从 Marvin 创建
👉 并立即链接到您的项目以对简历进行评分
👉 如有需要，您可以在 Trimoji 中进一步优化标准
每份分析的简历都会收到可解释的分数
当候选人进入您的项目时，其简历将与理想画像进行比较。分数会显示在看板卡片和候选人信息卡上。
经验、技能、关键词、培训、知识：每个标准都将详细说明。您将了解为什么某个画像匹配，以及在面试中需要探讨哪些方面。已有的简历只需点击一下即可评分。
您的看板根据您的规则进行
在每个 Marvin 列的自动化设置中，选择当候选人到达时 Trimoji 的操作：对其简历评分，然后，如果您愿意，当其分数达到您设定的阈值时，移动其卡片。
低于阈值，则不执行任何操作：候选人保持可见，由您决定。
也分析行为能力
您想超越简历？在 Trimoji 中创建一个基于 Personi 的活动。当候选人进入您选择的列时，个性化问卷将自动发送，以您公司的颜色发送电子邮件。
问卷设计旨在限制社会期望效应的偏见。行为能力分数将与简历分数一起显示在 Marvin 中。
在您的流程的开始到结束都有用的报告
可从 Marvin 候选人信息卡中访问，并提供白标版本。Trimoji 提供超过 6 份自动报告。
与职位的对比报告：匹配的所有解释都在此文件中。
入职报告：经理指南
谁适合这项集成？
招聘机构
Marvin 结合了 ATS 和 CRM 来管理您的项目。借助 Trimoji，您可以更快地为每个项目确定优先级，并向客户展示带有可解释分数的候选人。
中型和大型企业人力资源部门
大量的申请，多样的职位：简历分数和自动化列可帮助您处理大量申请，而不会遗漏优秀的候选人。
经理
入职报告和面试提纲为面试提供了具体的指导，然后用于新员工的入职。
2 分钟内分析 100 份简历。
可解释的 AI，托管在法国
您仍掌握主动权
Trimoji 提供信息，招聘官做决定。没有候选人会被自动拒绝。
可解释的分数
每个分数都根据您设定的权重，按标准逐一解释。
体贴的候选人体验
以您的公司为主题的问卷，如果您激活，候选人也可以访问其分析结果。
您的数据受保护
托管在法国 (OVHcloud)，符合 GDPR，数据从不用于训练模型。AI 透明度
常见问题
Trimoji 是否兼容 Marvin Recruiter？
是。Trimoji 可在 Marvin Recruiter 的集成中使用。分数、分析和报告将直接显示在您的 Marvin 项目中。
可以直接从 Marvin 创建理想画像吗？
是。 “从招聘信息创建”按钮会读取 Marvin 项目的标题、描述、公司和行业，然后创建具有预期技能的 Trimoji Personi。
简历在 Marvin 中会自动分析吗？
是。一旦 Personi 与项目关联并激活了列上的自动化，进入该列的每份简历都会与理想画像进行比较并获得分数。已有的简历只需点击一下即可评分。
简历分数是如何计算的？
分数将简历信息与 Personi 的标准进行比较：经验、技能、关键词、培训和知识。您定义每个标准的权重，详细信息将显示在候选人信息卡上。
行为能力分析是强制性的吗？
否，它是可选的。对简历进行评分只需要 Personi。如果还要评估个性，则需要从 Personi 创建一个活动：然后问卷将自动发送。
AI 会代替招聘官做决定吗？
否。Trimoji 是一个决策辅助工具：它优先排序和解释，但不会拒绝任何候选人。决定权仍在人工。
Trimoji x Marvin Recruiter：在不更改 ATS 的情况下，更好地招聘
Marvin 组织您的招聘，Trimoji 帮助您分析和比较画像。让我们一起看看这项集成能为您的项目带来什么。
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