比较报告是一份非常全面的交付物，可以了解个人资料的性格并将他们与客观数据进行比较。

本文件可以作为决策支持，以聘用合适的候选人。

我们已经了解了如何编辑团队报告，因此本节仅作回顾。

要编辑此报告，请访问您的团队构建器页面，然后单击右侧列顶部的生成报告按钮。

将弹出一个窗口，然后单击所需的报告按钮。在此处选择 Soft skills 比较报告。

最后，在为此目的提供的字段中输入文件名，然后单击下载报告。

下载将自动启动，并将 PDF 文件保存在您的设备上。

第 1 页

这是封面页，提供了关于所选个人资料的简要信息。

第 2 页

此页面详细列出了团队成员，显示了在创建团队时输入的姓名、电子邮件和其他信息。

第 3 页至 N x 分析候选人数

接下来的页面代表了每个成员性格的详细信息，每人占用一页。

页数将取决于团队成员的数量。

最后 7 页

接下来的页面显示了在 5 种心理测量模型上的候选人比较。
这些页面将允许您通过显示候选人在以下每个模型上的叠加情况，来支持选择最匹配职位的候选人（或候选人们）：

雷达图上的候选人比较示例

NEGOMAP 模型上的候选人比较示例

Soft Skills 比较报告