Hard Skills 比较报告是一份非常全面的 PDF 文件，能够客观地比较多个个人资料。

这份文件可以作为聘用合适候选人决策的支持。

1/ 在简历分类器中

要编辑此报告，请访问您的“简历分类器”页面，然后点击右侧栏图表下方的“下载比较报告”按钮。

2/ 在团队构建器中

要编辑此报告，请访问您的“团队构建器页面”，然后点击右侧栏顶部的“生成报告”按钮。

将弹出一个窗口，点击您想要的报告按钮。此处为“Hard skills 比较报告”。

下载将自动开始，并将 PDF 文件保存在您的设备上。

第 1 页

这是关于简历个人资料的技能比较图。

您将能够查看每份简历之间在构成此参考框架的35 项技能上的差异。

如果您与 Hard Skill Personi 进行匹配，理想的技能要求也将在此图表中显示。这将使您能够更清楚地了解为什么某个候选人在技能方面最符合您的要求。

技能比较示例

第 2 页

这是关于简历个人资料的知识比较图。

您将能够查看每份简历之间在构成此参考框架的33 项知识上的差异。

如果您与 Hard Skill Personi 进行匹配，理想的知识要求也将在此图表中显示。这将使您能够更清楚地了解为什么某个候选人在知识方面最符合您的要求。

知识比较示例

第 3 页至 N 页 x 分析的候选人数

接下来的页面代表每个成员的简历详细分析，每人占一页。

页面数量将取决于分析的简历数量。

其结构与“个人简历分析报告”相同。（有关更多详细信息，请参阅本模块的“个人简历分析报告”章节）。

已分析的简历示例

您将在此找到先前报告中的要素以及以下内容：

理想个人资料摘要

这些页面代表您的 Hard Skill Personi 的概述。

其结构与“理想简历报告”相同。（有关更多详细信息，请参阅本模块的“理想简历”章节）。

权重

此页面将显示与理想简历相关的每份候选人简历的权重。
权重对应于根据职位要求对候选人进行的详细评估。

候选人评估示例

您会发现以下不同部分：

最终分数总结了所有评估的标准，并能快速识别候选人。