在本节结束时，您将能够指导Chati获取更易读、更简洁、更符合您需求的回复。

Chati可以调整其回复

默认情况下，Chati会尝试以最相关的方式进行回复。

但是，您可以精确地指示您希望如何接收信息。

这样可以节省时间，并直接获得可行的结果。

请求摘要

当您需要抓住重点时，请要求Chati总结信息。

示例

用5点总结这位候选人。

用几句话总结这个团队。

快速总结这个Personi。

请求列表

列表对于快速识别重要信息特别有用。

示例

列出这位候选人的主要优势。

给我列出5个最突出的软技能。

列出这个档案的注意事项。

请求排名

当有多个档案可用时，Chati可以根据您的标准对它们进行排名。

示例

将这些候选人从最相关到最不相关进行排名。

根据这些档案与Personi的匹配度进行排名。

我的人才库中，适合这个职位的5个最佳档案是哪些？

请求比较

为了便于决策，您可以要求进行比较分析。

示例

比较这两位候选人。

根据软技能比较排名前三的候选人。

将这位候选人与Personi进行比较。

请求建议

Chati还可以帮助您识别需要采取的行动。

示例

面试时我应该问哪些问题？

哪些方面需要进一步验证？

我应该注意哪些招聘风险？

请求以特定职业为导向的回复

您可以指定预期的分析角度。

示例

作为招聘官分析这位候选人。

从管理角度分析这个档案。

从协作角度分析这个团队。

为销售职位分析这位候选人。

示例：相同的问题，不同的格式

问题

分析这位候选人。

可能的回复 #1

详细的完整分析。

问题

分析这位候选人，并用5点总结主要内容。

可能的回复 #2

一个快速且可直接使用的摘要。

问题

分析这位候选人，并准备一份给经理的报告。

可能的回复 #3

一个以决策为导向的回复。

最有用的格式

您可以要求Chati：

✅ 摘要

✅ 列表

✅ 排名

✅ 比较

✅ 建议

✅ 给经理的摘要

✅ 面试准备

✅ 详细分析

技巧

在做出人力资源决策时，请务必注明：

您想要分析的内容。
背景。
预期的格式。

完整示例

比较这个Personi的前三名候选人，并以排名形式向我展示他们的优势、注意事项和最终建议。

要点

✅ Chati可以调整其回复的格式。

✅ 您越精确地说明预期的格式，结果就越可用。

✅ 您可以要求摘要、列表、比较或建议。

✅ 回复格式通常与问题本身一样重要。

不要只问信息。也要说明您希望如何接收它。

Chati - 请求精确的响应格式