您还可以使用已定义的软硬技能标准，将每位候选人与特定元画像进行比较。
此比较过程可确保客观的筛选，基于可衡量的要素并与招聘策略保持一致。

1. 选择您的元画像

访问“我的元画像”部分。

点击所需的硬技能元画像。

提示 :
要了解一个元画像是否同时包含软硬技能，只需查看它是否存在。
如果不存在，您将只能搜索候选人的软技能。

如果您想进行软硬技能的搜索和匹配，请选择“在数据库中搜索相似画像”。
否则，请点击“搜索相似简历”。

图 1 - 软硬技能搜索

图 2 - 硬技能搜索

2. 候选人匹配

您将被重定向到简历排序器部分，您可以在其中修改元画像的搜索参数。

图 3 - 使用此元画像查看、修改、保存和搜索

修改并保存新的元画像，或点击“保存并搜索”。

您的简历列表将按与元画像的匹配百分比降序排列。

图 4 - 简历列表按与 trimoji 销售总监元画像的匹配度降序排列

3. 比较简历

在左侧列中，点击要分析的简历的按钮。该简历将移至右侧列。

添加多份以进行比较。

图 5 - 添加左侧列中的简历

图 6 - 添加到右侧列的简历

在右侧列的此列表上方，您将看到关于经验（技能）和知识的比较图表。

图 7 - 候选人与元画像技能比较图

图 8 - 候选人与元画像知识比较图

第三个选项卡显示权重，用于解释匹配获得的百分比。
由于我们执行的是硬技能搜索，因此不考虑软技能，因此得分为0%。

您可以在此处找到用于创建元画像的各种参数以及每个候选人关联的匹配百分比。

图 9 - 匹配结果权重表。

通过点击“下载比较报告”按钮，下载所选简历的比较报告。

图 5 - 下载比较报告的按钮

此 PDF 报告的详细信息将在另一章中解释。

通过元画像对比简历