RIASEC KUDER 模型衡量：

👉 天生的职业兴趣
👉 自发吸引一个人的活动类型

与个性不同：

当目标是职业指导或培训规划时，RIASEC 会在活动级别激活。

🔹 实际型 (R)

喜欢参与具体和实际的活动。偏爱需要务实和效率的体力或技术项目。

适宜的环境：工作室、现场、技术、生产。

🔹 探索型 (I)

喜欢分析、理解和解决复杂问题。偏爱反思、探索和深入研究的活动。

适宜的环境：科学、分析、深入思考。

🔹 艺术型 (A)

喜欢通过创造力来探索和表达思想。欣赏创新的环境，在这些环境中可以通过视觉、书面或声音形式来传达情感。

适宜的环境：设计、传播、创作、表达自由。

🔹 社会型 (S)

喜欢与他人互动并为他们的成功做出贡献。偏爱以互助、咨询或培训为中心的活动，重视人。

适宜的环境：支持、教学、人力资源、服务行业。

🔹 进取型 (E)

喜欢承担责任、迎接挑战并实现宏伟目标。偏爱领导、说服和在动态环境中发展。

适宜的环境：商业、管理、创业。

🔹 常规型 (C)

喜欢在规则和流程明确的结构化环境中工作。偏爱有条理、有方法的工作，并具有高度的可靠性。

适宜的环境：管理、行政、结构化框架。

三个关键要素：

1. 强项

它们表明了天生的能量。

2. 组合

例如：

3. 弱项

它们可能表明：

RIASEC：

兴趣浓厚 ≠ 表现优异。

例如：

一个人可能喜欢艺术领域
但缺乏毅力来完成一项要求严格的培训。

因此，RIASEC 必须始终与个性结合解读。

当 RIASEC 被激活时：

Orienti - RUM KUDER 模型（职业兴趣）