您是中小企业?招聘更佳、更快、风险更低。
在中小企业中,每一次招聘都至关重要。
与大公司不同,招聘失误会迅速带来严重后果:浪费时间、团队负担过重、影响客户、生产力下降以及难以承受的财务成本。
在 Trimoji,我们帮助中小企业更快地招聘到合适的人才,并提高其成功率。
利用人工智能
从数百份简历中找到最佳人才
收到申请是一回事。识别合适的人才是另一回事。
借助我们的 AI Livi,Trimoji 可根据您的标准自动分析、分类和评分简历:
- 所需技能
- 工作经验
- 教育背景
- 所在地
- 语言能力
- 可转移技能
- 期望的行为能力
在几秒钟内,您将获得一份清晰的、最符合您需求的候选人排名。
个性化您的搜索
精确定义您的理想候选人
您是否有时难以解释一位员工在您的公司为何能取得成功?
通过 Personi,Trimoji 为超过 2500 种职业自动生成理想画像。
然后您可以调整:
- 所需技术技能
- 经验水平
- 学历
- 语言
- 性格特征
- 流动性或地点要求
结果:所有招聘官和经理都在基于相同的需求定义进行工作。
成功的核心
评估带来差异的行为能力
技术技能并不总是足够。
融入、沟通、自主性、团队合作精神或适应能力,常常是中小企业成功的真正因素。
Trimoji 让候选人能够进行快速有趣的性格分析,以衡量:
- 他们的沟通方式
- 他们协作的方式
- 他们的动机
- 他们在团队中的行为
- 他们的适应能力
您将获得易于理解且可直接用于面试的报告。
财务优化
减少招聘失误
一次失败的招聘可能花费数千欧元。
从招聘时间、入职、培训到员工的替换,开销迅速增加。
Trimoji 通过以下方式帮助您保障招聘成功:
- 简历分析
- 行为能力评估
- 候选人↔职位匹配
- 候选人↔团队匹配
- 决策辅助报告
您能基于更多客观信息做出决策。
超越招聘
发展现有员工
Trimoji 不仅用于招聘。
许多中小企业还使用该平台来:
- 识别内部潜力
- 准备内部调动
- 改善团队凝聚力
- 促进入职
- 支持经理
您将更深入地了解您的员工及其工作方式。
可见性和共享
生成全面且可共享的报告
只需点击几下,即可生成:
- 候选人档案
- 性格分析
- 候选人比较
- 团队匹配度报告
- 入职报告
- 定制面试提纲
所有文件都可以与内部共享,并可根据您的品牌进行个性化定制。
我们的优势
为什么中小企业选择 Trimoji?
- 节省简历筛选时间
- 更安全的招聘
- 候选人全面视图
- 易于上手的工具
- 与主要 ATS 集成
- 专业白标报告
- 适用于 10 至 5000 名员工的中小企业
我们的承诺
更自信地招聘
由于简历只讲述了故事的一部分,Trimoji 结合了技能、个性和公司背景的分析,帮助您识别最有可能长期成功的候选人。
Trimoji,帮助中小企业更快、更好、更从容地招聘的解决方案。