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中小企业

您是中小企业?招聘更佳、更快、风险更低。

在中小企业中,每一次招聘都至关重要。

与大公司不同,招聘失误会迅速带来严重后果:浪费时间、团队负担过重、影响客户、生产力下降以及难以承受的财务成本。

在 Trimoji,我们帮助中小企业更快地招聘到合适的人才,并提高其成功率。

利用人工智能

从数百份简历中找到最佳人才

收到申请是一回事。识别合适的人才是另一回事。

借助我们的 AI Livi,Trimoji 可根据您的标准自动分析、分类和评分简历:

  • 所需技能
  • 工作经验
  • 教育背景
  • 所在地
  • 语言能力
  • 可转移技能
  • 期望的行为能力

在几秒钟内,您将获得一份清晰的、最符合您需求的候选人排名。

个性化您的搜索

精确定义您的理想候选人

您是否有时难以解释一位员工在您的公司为何能取得成功?

通过 Personi,Trimoji 为超过 2500 种职业自动生成理想画像。

然后您可以调整:

  • 所需技术技能
  • 经验水平
  • 学历
  • 语言
  • 性格特征
  • 流动性或地点要求

结果:所有招聘官和经理都在基于相同的需求定义进行工作。

成功的核心

评估带来差异的行为能力

技术技能并不总是足够。

融入、沟通、自主性、团队合作精神或适应能力,常常是中小企业成功的真正因素。

Trimoji 让候选人能够进行快速有趣的性格分析,以衡量:

  • 他们的沟通方式
  • 他们协作的方式
  • 他们的动机
  • 他们在团队中的行为
  • 他们的适应能力

您将获得易于理解且可直接用于面试的报告。

财务优化

减少招聘失误

一次失败的招聘可能花费数千欧元。

从招聘时间、入职、培训到员工的替换,开销迅速增加。

Trimoji 通过以下方式帮助您保障招聘成功:

  • 简历分析
  • 行为能力评估
  • 候选人↔职位匹配
  • 候选人↔团队匹配
  • 决策辅助报告

您能基于更多客观信息做出决策。

超越招聘

发展现有员工

Trimoji 不仅用于招聘。

许多中小企业还使用该平台来:

  • 识别内部潜力
  • 准备内部调动
  • 改善团队凝聚力
  • 促进入职
  • 支持经理

您将更深入地了解您的员工及其工作方式。

可见性和共享

生成全面且可共享的报告

只需点击几下,即可生成:

  • 候选人档案
  • 性格分析
  • 候选人比较
  • 团队匹配度报告
  • 入职报告
  • 定制面试提纲

所有文件都可以与内部共享,并可根据您的品牌进行个性化定制。

我们的优势

为什么中小企业选择 Trimoji?

  • 节省简历筛选时间
  • 更安全的招聘
  • 候选人全面视图
  • 易于上手的工具
  • 与主要 ATS 集成
  • 专业白标报告
  • 适用于 10 至 5000 名员工的中小企业

我们的承诺

更自信地招聘

由于简历只讲述了故事的一部分,Trimoji 结合了技能、个性和公司背景的分析,帮助您识别最有可能长期成功的候选人。

Trimoji,帮助中小企业更快、更好、更从容地招聘的解决方案。

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