Trimoji vs Hogan Assessments: Funktionen und Preise
| Kriterium | Trimoji | Hogan Assessments |
|---|---|---|
| Öffentlicher Preis | Ab 200 €/Monat bei jährlicher Abrechnung | Preise auf den eingesehenen offiziellen Seiten nicht veröffentlicht |
| Assessment | Soft Skills, Berufs-Personi, Kampagnen, HR-Berichte und Stellen-Matching | Berufliche Persönlichkeitstests: HPI, HDS, MVPI |
| Recruiting | KI-Lebenslaufanalyse, Matching-Score, Kandidatenvergleich und Entscheidungsunterstützung | Persönlichkeitsbewertung zur Vorhersage von Leistungen und Unterstützung bei der Auswahl |
| Integrationen | ATS-Partnerintegrationen je nach Plan | Abhängig vom Händler oder der gewählten Bereitstellung zu prüfen |
| Positionierung | HR-Lösung für operative Rekrutierung, Lebensläufe, Soft Skills und Manager-Entscheidungen | Historischer Akteur der psychometrischen Bewertung, des Führungsverhaltens und der Talententwicklung |
Welches Werkzeug wählen?
Hogan Assessments eignet sich für Unternehmen, die eine anerkannte psychometrische Bewertung suchen, insbesondere in Bezug auf Persönlichkeit, Motivationen, Führungsverhalten und Verhalten unter Druck. Hogan bietet drei Hauptbewertungen an: HPI, HDS und MVPI.
Trimoji wurde entwickelt, um das Assessment mit einem konkreten Rekrutierungsprozess zu verbinden: KI-Lebenslaufanalyse, Bedarfsdefinition der Stelle mit Personi, Soft Skills, Bewertungsworkflows, Matching und lesbare Berichte für Recruiter und Manager.
Warum wählen Recruiter Trimoji?
Für ein Team, das schneller von einer Bewerbermenge zu einer verwertbaren Shortlist gelangen möchte, bietet Trimoji eine direkte Lesbarkeit.
- Stellenkontext: Der Personi dient als Referenz zum Vergleich der Kandidaten.
- KI-Lebenslauf: Bewerbungen werden vor der Entscheidung strukturiert.
- Matching: Profile werden mit dem tatsächlichen Bedarf der Stelle verglichen.
- Berichte: Ergebnisse sind für Recruiter und Manager lesbar und teilbar.
ROI: Bewertung in Entscheidung umwandeln
Ein psychometrischer Test hilft, ein Profil besser zu verstehen. Für ein Recruiting-Team besteht die Herausforderung darin, Bewerbungen zu priorisieren, Vorstellungsgespräche vorzubereiten und schneller Entscheidungen zu treffen.
Trimoji fügt eine operative Ebene hinzu: Lebensläufe, Soft Skills, Stellen-Matching und direkt nutzbare Ergebnisse im HR-Prozess.
In 30 Sekunden zu merken
- Hogan Assessments ist eine historische Referenz für psychometrische Bewertungen und Führungskompetenz.
- Trimoji wurde entwickelt, um Recruiting-Entscheidungen durch einfache Auswertung von Lebensläufen, Soft Skills und Matching zu beschleunigen.
- Hogan-Tarife sind auf den eingesehenen offiziellen Seiten nicht veröffentlicht; Trimoji bietet einen Einstiegspreis ab 200 €/Monat bei jährlicher Abrechnung.
Möchten Sie Assessment und Recruiting-Entscheidungen verbinden?
Trimoji Demo anfordern Preise ansehen