Überblick
Trimoji vs SAVEN: Funktionen und Preise
| Kriterium | Trimoji | SAVEN |
|---|---|---|
| Öffentlicher Preis | Ab 200 €/Monat bei jährlicher Zahlung | Preise auf den eingesehenen offiziellen Seiten nicht veröffentlicht |
| Assessment | Soft Skills, Berufs-Personi, Kampagnen, HR-Berichte und Stellen-Matching | Bewertung von Soft Skills, Potenzialen, Verhaltensweisen und kognitiven Ressourcen |
| Recruiting | KI-gestützte CV-Analyse, Matching-Score, Kandidatenvergleich und Entscheidungshilfe | Auswahlhilfe basierend auf beruflichen Referenzrahmen |
| Integrationen | Integrationen mit Partner-ATS je nach Plan | Auf den eingesehenen Seiten nicht klar kommuniziert |
| Positionierung | HR-Lösung, ausgerichtet auf operatives Recruiting, CV, Soft Skills und Managerentscheidungen | HR-Lösung, ausgerichtet auf Recruiting, Assessment und interne Mobilität |
Entscheidungshilfe
Welches Tool wählen?
SAVEN eignet sich für Unternehmen, die schnell Soft Skills, Potenziale und Denkweisen bei der Arbeit bewerten möchten. Die Lösung gibt an, über 300 Berufe, 17 Soft Skills, 5 Agilitäten und 5 Stärken in einem kurzen Test abzudecken.
Trimoji wurde entwickelt, um das Assessment mit einem konkreten Recruiting-Prozess zu verknüpfen: KI-gestützte CV-Analyse, Definition des Stellenbedarfs mit Personi, Bewertung von Soft Skills, Verwaltung von Bewertungskampagnen, Matching und für Recruiter sowie Manager lesbare Berichte.
Vorteile Trimoji
Warum wählen Recruiter Trimoji?
- Stellenkontext: Der Personi dient als Referenzrahmen für den objektiven Vergleich von Kandidaten.
- KI-CV: Bewerbungen werden vor der Entscheidung strukturiert und analysiert, was die Vorauswahlzeit optimiert.
- Matching: Profile werden mit dem tatsächlichen Stellenbedarf abgeglichen, um eine optimale Übereinstimmung zu gewährleisten.
- Berichte: Die Ergebnisse sind lesbar, intuitiv und können mit Managern geteilt werden, um eine fundierte Entscheidung zu ermöglichen.
Auswirkungen auf das Unternehmen
ROI: Bewertung in konkrete Entscheidung umwandeln
SAVEN ermöglicht die Bewertung von Soft Skills und Potenzialen im Kontext von Recruiting, Assessment und interner Mobilität.
Trimoji fügt eine operative Ebene hinzu, die auf die Entscheidungsfindung ausgerichtet ist: CV-Analyse, Bewertung von Soft Skills, präzises Stellen-Matching und eine direkt im HR-Prozess nutzbare Rückmeldung.
Zusammenfassung
In 30 Sekunden zusammengefasst
- SAVEN ist eine HR-Lösung zur Bewertung von Soft Skills, Potenzialen und interner Mobilität.
- Trimoji wurde entwickelt, um Recruiting-Entscheidungen durch eine einfache Lesung von CVs, Soft Skills und Stellen-Matching zu beschleunigen.
- Die Preise von SAVEN sind auf den eingesehenen offiziellen Seiten nicht veröffentlicht; Trimoji bietet ein Angebot ab 200 €/Monat bei jährlicher Zahlung.
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