Quale strumento scegliere?
TestGorilla è molto orientato a test di competenze e libreria di valutazioni. Trimoji si differenzia per una lettura recruiting più integrata: CV analizzato, Personi, assessment soft skills e punteggio di matching con la posizione per preparare una decisione HR concreta.
Perché i recruiter guardano Trimoji?
- Meno dispersione: CV, soft skills e report nello stesso percorso.
- Referenziale della posizione: confrontare sul bisogno reale, non solo su un test isolato.
- Decisione: produrre report utili ai colloqui e agli arbitrati.
Da testare
Importare i CV di una posizione e generare una shortlist leggibile.
Completare
Inviare una campagna soft skills ai candidati prioritari.
ROI: andare oltre il test
Su grandi volumi di CV, l'obiettivo è evitare di moltiplicare gli strumenti. Trimoji aiuta a strutturare la selezione, il matching con la posizione e la restituzione al manager, con crediti CV inclusi e acquisto decrescente in base al volume.
Vuoi confrontare TestGorilla e Trimoji su una posizione reale?
Richiedi una demo TrimojiVedi i prezziFonti pubbliche consultate: pagine ufficiali TestGorilla « Pricing » e « Assessments », pagine pubbliche Trimoji « Pricing », « CV Analysis and Scoring », « Assessment by Trimoji », « Personi », « Assessment Campaigns » e « Integrations ». Tariffe e funzionalità possono evolvere; verifica consigliata prima della pubblicazione commerciale.